工作職責(zé):
①. 統(tǒng)籌部門間工作協(xié)同,督辦重大決策事項(xiàng)執(zhí)行進(jìn)度,制定和執(zhí)行公司人力和運(yùn)營(yíng)板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保部門目標(biāo)的達(dá)成。
②. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系,進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等。
③. 監(jiān)控和優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)流程,提高工作效率,降低運(yùn)營(yíng)成本。監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期分析經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并提出改進(jìn)策略
④. 制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,分解落實(shí)年度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo),跟蹤評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行情況,定期向決策層提交分析報(bào)告。
⑤. 跨部門溝通協(xié)調(diào),確保各部門間工作高效對(duì)接。
任職要求:
①本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
②同崗位經(jīng)驗(yàn)三年以上,人力資源經(jīng)驗(yàn)五年以上,醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先
③具備優(yōu)秀的人力資源管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力