一、職位名稱:
人事行政實習生 (2025年的準大四生 / 26年應屆生)
硬性要求:統(tǒng)招本科+公辦大學
二、崗位職責:
1、人事文檔管理:協(xié)助整理、歸檔員工的各類人事檔案,包括入職資料、勞動合同、獎懲記錄等,確保檔案的完整性和規(guī)范性。?
2、行政文檔管理:負責公司各類行政文件的收集、整理、保管和分發(fā),如通知、公告、會議紀要等,保證文件的有序流轉(zhuǎn)。?
3、辦公室管理:維護辦公室的日常秩序,包括辦公環(huán)境的清潔、辦公設備的日常檢查與簡單維護,確保辦公場所的正常運作。?
4、日用品采購:根據(jù)辦公室的實際需求,協(xié)助制定日用品采購計劃,選擇合適的供應商進行采購,并做好采購記錄和庫存管理。?
5、倉庫管理:負責公司倉庫的日常管理工作,包括物資的入庫登記、出庫記錄、庫存盤點等,確保倉庫物資的安全和賬物相符。?
6、其他:協(xié)助人力資源經(jīng)理完成其他臨時性的工作。
三、任職資格:
1.教育背景:
?2025年準大四生,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.技能要求:
?具備基本的辦公軟件操作能力,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
3.素質(zhì)要求:
?工作認真負責、細心嚴謹,具備較強的學習能力和執(zhí)行力。
?具有良好的溝通能力和團隊合作精神,樂于分享和協(xié)作。
?靈活應變,吃苦耐勞,服從上級的工作安排。
4.實習時間:
?實習期3個月以上 (若回?;蛴惺?,按請假流程正常請假操作即可)
工作時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,大小周。