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鏈家地產(chǎn)是中國(guó)領(lǐng)先的不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)提供商，旗下?lián)碛斜本╂溂?，大連鏈家，天津鏈家，南京鏈家，成都鏈家等26個(gè)城市，麗茲行，鏈家網(wǎng)，理房通，自如，毫米裝飾等眾多分公司子公司。其中北京總公司2014年北京目標(biāo)市場(chǎng)占有率接近55%！2014年11月除北京分公司外10個(gè)運(yùn)營(yíng)分公司業(yè)績(jī)突破1個(gè)億！2015年鏈家正式進(jìn)入美國(guó)舊金山，全國(guó)化的同時(shí)全球化啟動(dòng)！ 2016年，我們一共進(jìn)入26個(gè)城市，服務(wù)2億城市人口，并進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)。到2017年，將實(shí)現(xiàn)鏈家網(wǎng)實(shí)現(xiàn)每月1億的獨(dú)立訪客、真實(shí)有效的房源超過200萬、超過12萬經(jīng)紀(jì)人客戶、每年1萬億以上的交易額。 2015年1月4日，鏈家開啟職業(yè)經(jīng)紀(jì)人元年，用鏈家控股集團(tuán)董事長(zhǎng)左暉的話來形容這次鏈家的變革:核心是讓經(jīng)紀(jì)人贏，經(jīng)紀(jì)人贏則消費(fèi)者贏、經(jīng)紀(jì)人贏則平臺(tái)贏！(1)鏈家未來希望去品牌化，“鏈家”只是代名詞，但會(huì)更多的利用平臺(tái)資源不遺余力的協(xié)助打造經(jīng)紀(jì)人的個(gè)人品牌;(2)經(jīng)紀(jì)人不再是平臺(tái)部門的同事，而是客戶，平臺(tái)服務(wù)型團(tuán)隊(duì)以后可能會(huì)追著經(jīng)紀(jì)人“親，給好評(píng)哦”;(3)經(jīng)紀(jì)人分享蛋糕最大塊，提傭最低30%通提、最高75%;商圈經(jīng)理會(huì)參與利潤(rùn)分配，從30%到75%，在營(yíng)業(yè)額提傭、保障薪資、利潤(rùn)分配之間，取最大值。(4)2015年已經(jīng)有鏈家經(jīng)紀(jì)人、店長(zhǎng)年收入超過200萬！2018年一定會(huì)有超500萬的！【我們需要你】：1、即便是滿腹經(jīng)綸也必須是大專以上；2、即便您活力無限也必須是35周歲以下；3、即便您社會(huì)閱歷豐富也要有互聯(lián)網(wǎng)思維，會(huì)深度使用app；4、即便您是月光族，也要有為客戶打理百萬資產(chǎn)的理財(cái)意識(shí)?！灸愕墓ぷ鲀?nèi)容】： 1.新員工入店，熟悉了解所在商圈（不必乘車東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起） 2.在店內(nèi)與客戶溝通；（不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料交給你） 3.積累客戶與房源資源（店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助你完成前期積累） 4.詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配； 5.根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹； 6.進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；（從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金） 7.提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng)；（面對(duì)的都是高端客戶，完善的培訓(xùn)助您提升自我） 8.為客戶提供良好的客戶服務(wù)；（服務(wù)客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接連而來）【你的薪資】：新入職無經(jīng)驗(yàn)新人，實(shí)習(xí)期無責(zé)任底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金1000元轉(zhuǎn)正后傭金提成30%-75%；（公司房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人平均薪資約6000-12000元）【其它福利】：1、老員工享周年慶定制禮物，新老員工共同享有節(jié)假日、春節(jié)公司精美禮包；2、精英社成員及每季度公司業(yè)績(jī)排名靠前員工享有免費(fèi)出國(guó)游（一年四次喔~）3、每年第三季度業(yè)績(jī)靠前員工可帶父母一起在“人民大會(huì)堂”參加北京總部答謝晚宴，且報(bào)銷往返路費(fèi)；4、公司春節(jié)假期給予員工10天或以上假期與家人團(tuán)聚5、享受集團(tuán)互助金