晉升渠道:主管-經(jīng)理-總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、貫徹落實公司各項管理制度;
2、協(xié)助部門進(jìn)行公司人事管理制度等的擬定完善;
3、維護(hù)并開發(fā)新的招聘渠道,完成招聘任務(wù),滿足各部門用人需 求;
4、熟悉員工培訓(xùn)實施流程,完成培訓(xùn)計劃;
5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)處理各類員工關(guān)系;
任職要求:
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、溝通能力強(qiáng),有公文寫作能力。
3、樂觀、正直,誠實。