1、負(fù)責(zé)組織制訂各項(xiàng)目年度經(jīng)營管理目標(biāo)和經(jīng)營效益目標(biāo);
2、嚴(yán)格貫徹公司管理方針和目標(biāo),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決議;負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)目預(yù)算、工作計(jì)劃的制定、實(shí)施與管理;
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目人力資源總體控制與管理,根據(jù)發(fā)展方向調(diào)整組織架構(gòu)和人員定編;
4、負(fù)責(zé)巡視檢查各項(xiàng)目運(yùn)行情況,監(jiān)督管理情況,及時(shí)處理小區(qū)緊急事故及突發(fā)事件;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、管理和跟進(jìn)業(yè)戶欠費(fèi)催收工作,保證各項(xiàng)費(fèi)用的收費(fèi)率;
6、負(fù)責(zé)與政府職能部門、上級主管部門以及社會各界的外聯(lián)工作;
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目物業(yè)合同、協(xié)議、管理規(guī)約的治談和評審:
8、負(fù)責(zé)處理在建物業(yè)、新接管物業(yè)基本工作和在管物業(yè)前期遺留問題的銜接溝通工作;
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績效考核等;
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)工作指令及制度落地的監(jiān)督指導(dǎo)工作;
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1、5年以上物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年以副總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);
2、良好的職業(yè)道德、人際溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力。