職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展企業(yè)文化
工作職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定企業(yè)人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責人力資源部門的工作；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度，設計人力資源管理工作程序，研究、分析并提出改進工作建議；
3、梳理運營，組織痛點，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司人力資源管理水平；
4、負責完善暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司薪酬福利和績效管理體系；
6、負責各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設。
7、組織搭建公司培訓體系，督促執(zhí)行公司培訓計劃與方案。
8、領導安排的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，10年以上人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，具有醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗或上市公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備組織發(fā)展，人才培養(yǎng)，績效管理等專業(yè)技能；
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，較強的方案設計和溝通能力；
4、對人力資源各個模塊有較深的認識，熟悉國家相關政策和法律法規(guī)。
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工作地點
合肥蜀山區(qū)國家健康大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
桂莎莎/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
安徽通靈仿生科技有限公司安徽通靈仿生科技有限公司成立于2016年7月，由資深心血管病教授領銜創(chuàng)辦，是專注于為心衰患者提供全球領先的診斷治療與康復一體化解決方案的供應商、中國科學技術大學先進技術研究院首家持股孵化企業(yè)。公司擁有強大的產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)團隊，先后獲國家高新技術企業(yè)、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、安徽省創(chuàng)新型企業(yè)、潛在獨角獸企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)等稱號；擁有安徽省人工心臟工程研究中心、仿生醫(yī)學安徽省聯(lián)合共建學科重點實驗室、安徽省新型研發(fā)機構、國家級博士后科研工作站等科研平臺，獲批“國家重點研發(fā)計劃”等國家及省市級重大科研項目數(shù)十項。公司圍繞心肺輔助技術創(chuàng)新進行產(chǎn)品布局，成立伊始便開啟介入式心室輔助裝置（pVAD）、主動脈內(nèi)球囊反搏泵（IABP）、氣囊式體外反搏裝置（EECP）、無創(chuàng)心排量監(jiān)測儀（ICG）等適用于心衰救治的系列創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)，已獲得近400項自主創(chuàng)新專利，確保了公司技術的獨創(chuàng)性。展望未來，公司將始終秉承“誠信、友善、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念，以“用科技之極，成生命大美”的使命感，快速推進核心產(chǎn)品的研發(fā)和應用，加強心衰領域產(chǎn)品線布局，保持公司在細分領域的先發(fā)優(yōu)勢。同時緊盯前沿科技不斷創(chuàng)新，努力成為全球仿生醫(yī)學研究及應用開發(fā)領先者，為人類健康保駕護航。
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