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促銷員管理主管-雀巢母嬰渠道外包項目

9000-11000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責:
一、人員管理
1、SNC考勤/入離職辦理/HC管理
2、SNC薪酬機制傳播/執(zhí)行
3、SNC低產(chǎn)/新人帶教
4、SNC店內(nèi)執(zhí)行追蹤及管理帶教
5、SNC操作系統(tǒng)管理
二、效能提升
1、SNC投資合理化管理
2、SNC業(yè)務能力/店內(nèi)執(zhí)行提升
3、SNC低產(chǎn)提升
4、SNC門店倒掛核查/管理
5、SNC門店真實性核查/管理
三、培訓管理
1、新人入職培訓管理,關(guān)注新人能力改善,確保與績效相關(guān)性
2、根據(jù)SNC績效評估,重點關(guān)注末位10%SNC及低產(chǎn)SNC,針對該群體進行強化培訓帶教,提升能力
3、提供培訓建議以改善SNC培訓效果及內(nèi)容
四、人員預算
1.與RA確認年度/季度/月度人員預算,協(xié)助預算管理
2.對于所轄區(qū)域或者門店SNC預算使用進度進行管理,提高費用效率
任職要求:
一、職位要求
1、大專及同等以上學歷(優(yōu)先考慮大學本科或者更高學歷)
2、誠實正直(作正確的事情,基于數(shù)據(jù)作決定)
3、有領(lǐng)導能力(設定方向,有效計劃、執(zhí)行,找到機會并加以改進)
4、解決問題(整合數(shù)據(jù)和經(jīng)驗,找到潛在的問題,在成功和失敗中學習經(jīng)驗) 5、團隊合作(尋求理解別人,能夠和別人合作,良好的溝通技巧,能夠和外部客戶建立良好的關(guān)系)
6、積極求勝(對現(xiàn)狀不滿足,專注于目標,迅速行動,跟蹤執(zhí)行,并跨越障礙) 7、創(chuàng)新(尋找機會,研究并運用,有突破性的進展)
二、工作經(jīng)驗
3年以上母嬰產(chǎn)品經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,曾擔任過促銷員管理、市場活動管理、行銷管理類相關(guān)的職位,奶粉行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,可以適應出差需求
三、銷售能力
1、具備專業(yè)的母嬰銷售技能,熟練掌握用戶招募技能;具備現(xiàn)場實地輔導門店SNC的能力;具備門店銷售管理能力和經(jīng)驗優(yōu)先;了解母嬰產(chǎn)品生意邏輯及關(guān)鍵要點;
2、基于區(qū)域全渠道的業(yè)務重點,配合上級推動所轄區(qū)域或者門店全渠道的階段性市場活動、促銷員培訓計劃、促銷員考核激勵方案的跟進實施和落地;
3、定期回顧所轄區(qū)域或者門店的促銷員人均效率,優(yōu)化績效管理,發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案;
4、定期走訪SNC門店,檢查SNC終端工作,總結(jié)問題并進行指導;
四、溝通能力
良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力;語言表達清晰流利,善于聆聽,思路清晰邏輯清晰
五、組織協(xié)調(diào)能力
能多方協(xié)調(diào)跨部門溝通,具備組織大型培訓和會議經(jīng)驗,能令培訓和會議工作順利進行的能力
六、團隊管理能力
具備領(lǐng)導力,有擔當,并有共情能力,有較強的處理復雜事務的應變能力
七、銷售管理能力
1、銷售和客戶關(guān)系管理(溝通技巧、處理反對意見、積極主動組織溝通、定期會議/拜訪)
2、客戶服務和后勤管理(有一定行業(yè)經(jīng)驗、及門店管理執(zhí)行經(jīng)驗)
八、辦公技能
熟悉操作Office辦公軟件,包括Excel、PPT等
九、自備工具
必須具備智能手機、筆記本電腦
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工作地點

北京朝陽區(qū)方恒國際中心B座

職位發(fā)布者

Heidi/人事經(jīng)理

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公司Logo電聲股份
廣東電聲市場營銷股份有限公司(以下簡稱:“電聲股份”)成立于2010年2月10日,注冊資本42323萬元,是國內(nèi)領(lǐng)先的體驗營銷綜合服務提供商,主營業(yè)務為互動展示、零售終端管理、品牌傳播等營銷活動的策劃、執(zhí)行、監(jiān)測、反饋服務。并于2019年11月在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板成功上市。公司自成立以來,深耕于體驗營銷行業(yè),始終秉承成為客戶長期戰(zhàn)略合作伙伴的價值理念,以虛擬現(xiàn)實、人工智能、大數(shù)據(jù)采集及運用等前沿創(chuàng)新科技為驅(qū)動,持續(xù)探索營銷領(lǐng)域的創(chuàng)新互動體驗產(chǎn)品和智能化產(chǎn)品,并配合與時俱進的創(chuàng)意能力和強大的全國執(zhí)行網(wǎng)絡覆蓋能力,圍繞消費者構(gòu)建消費新場景、締造消費新體驗,幫助品牌商實現(xiàn)從營銷到銷售的閉環(huán),提升品牌價值、拉動產(chǎn)品銷量,最終實現(xiàn)促進消費需求升級、推動消費渠道下沉的社會價值。經(jīng)過多年積累,電聲股份已成為國內(nèi)體驗營銷服務龍頭企業(yè)之一。電聲股份作為國內(nèi)領(lǐng)先、以科技驅(qū)動的新場景體驗營銷綜合服務提供商,擁有9件軟件著作權(quán),6件專利。公司成功打造了“線下場景體驗、消費促進達成、線上數(shù)據(jù)積累”三位一體的運營模式和覆蓋全國、滲透縣域的營銷場景執(zhí)行網(wǎng)絡,在300余個地級市、近1,200個縣域城市、數(shù)萬個零售終端及汽車銷售網(wǎng)點合作開展體驗營銷活動。同時,公司為豐田、通用、雀巢、華為等100余家國際知名品牌量身定制并提供了以體驗營銷為核心,結(jié)合零售終端管理、品牌傳播等一站式營銷服務。2018年度,公司總計完成了超過7,000場汽車品牌營銷活動、超過300萬場快速消費品和消費電子產(chǎn)品促銷活動,覆蓋了全國各級城市上億消費者,大力促進了居民消費需求的不斷升級,推動了銷售渠道的不斷下沉。公司于2017年入選廣州市20家“未來獨角獸企業(yè)”榜單,同時也入選了“廣東企業(yè)500強”、“廣東民營企業(yè)100強”、“廣東服務業(yè)100強”榜單;2018年被廣州市廣告行業(yè)協(xié)會授予“2017年度廣州廣告行業(yè)最佳廣告公司”稱號;多次在國內(nèi)外同行業(yè)賽事中獲得各類獎項,其中2019年第19屆IAI國際廣告獎中再次榮獲“大中華區(qū)年度創(chuàng)新營銷公司”稱號及2項案例金獎、2項案例銀獎,同年在金投賞、虎嘯獎、金梧獎以及SHOP!大中華大獎賽中共計獲得2個案例金獎、6個案例銀獎以及4個案例銅獎等。?上班時間:五天八小時工作制;?法定福利:入職即購買五險一金,部分崗位另外享有商業(yè)保險;?薪酬水平:提供具有市場競爭力的固定工資+全勤獎+服務獎金+績效獎金+專項激勵+長期激勵,并根據(jù)公司發(fā)展和個人表現(xiàn)提供年度薪酬調(diào)整機會;?年終獎:根據(jù)公司年度運營情況以及個人年度工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎;?法定節(jié)假日:享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、法定帶薪年假(5—15天)、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、帶薪病假、喪假等假期;?生日祝賀:公司每月為當月生日員工舉行派對、發(fā)放獎品以表祝福;?團隊活動:享有年度團隊建設經(jīng)費及豐富多彩的員工娛樂活動,如:輕松下午茶、快樂星期?節(jié)日關(guān)懷:過節(jié)禮品、節(jié)日物質(zhì)、各種節(jié)日Party;?員工體檢:員工身心健康計劃(健康體檢);?生活關(guān)懷:公司設有茶水間,提供微波爐、電冰箱以及小吃、咖啡奶茶等茶點;?員工培養(yǎng):提供帶薪培訓與學習機會,持續(xù)地為每個崗位制定發(fā)展計劃和培訓計劃;?晉升機制:公司設立良好的晉升機制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機會。
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