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崗位職責
1、合同全流程管理：負責公司各類合同（采購、銷售、服務、保密協(xié)議等）的起草、審核、修訂與跟蹤，確保合同條款合法合規(guī)，規(guī)避商業(yè)及法律風險；
2、制度審查與優(yōu)化：審查公司及工廠內部管理制度（員工手冊、獎懲制度、安全生產規(guī)程等），確保內容符合國家及地方法律法規(guī)要求，避免制度性風險；
3、工廠人資合規(guī)支持和勞資糾紛處理，定期開展風險排查，降低糾紛發(fā)生率。
4、蓋章文件審核：負責公司及工廠各類需蓋章文件（如對外函件、授權委托書、證明文件、協(xié)議附件、資質申報材料等）的法律合規(guī)性審核，重點核查文件內容的真實性、條款合法性及與公司利益的一致性，杜絕無效或違規(guī)文件用??；
5：訴訟案件出庭與管理：獨立負責公司各類訴訟案件（含勞動爭議、合同糾紛等）的出庭準備工作，包括梳理案件事實、構建證據鏈、撰寫法律文書（***狀、答辯狀、代理詞等）、制定庭審策略；代表公司參與法院訴訟程序（包括一審、二審及執(zhí)行階段），獨立完成庭審陳述、舉證質證、法庭辯論、調解協(xié)商等核心環(huán)節(jié)，維護公司合法權益；對判決結果進行法律分析，評估上訴必要性并制定后續(xù)方案；定期復盤已結案件，總結爭議焦點與勝訴經驗，優(yōu)化公司風險防控措施。
任職要求
1、本科及以上學歷，法學、法律、經濟法等相關專業(yè)；已取得法律職業(yè)資格證書（A證優(yōu)先），具備扎實的法學理論基礎；
2、具有2年以上制造業(yè)工廠法務工作經驗，熟悉工廠用工特點及勞動爭議處理流程；具有勞動仲裁、訴訟案件出庭經驗，能獨立代表公司參與勞動仲裁庭審、法院訴訟程序（包括證據提交、庭審辯論、調解協(xié)商等）；
3、優(yōu)秀的邏輯分析、溝通協(xié)調能力，能獨立處理復雜法律問題；熟練掌握Office辦公軟件及合同管理工具。