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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試。
2. 社會(huì)渠道招聘、校園招聘宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作。
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況。
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好人資部相關(guān)考勤績(jī)效統(tǒng)計(jì)和錄入核算工作，做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)和分析工作。
任職要求：
1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，獵頭公司1年以上專職招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)、熟練使用相應(yīng)辦公應(yīng)用軟件的能力。
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。