崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外包技術(shù)人員的招聘工作;
2、進(jìn)行聘前簡歷甄別;
3、與候選人進(jìn)行電話初步溝通;
4、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等;
5、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;
6、獨(dú)立完成所分配的招聘任務(wù),完成相關(guān)數(shù)據(jù)及表格的整理工作,提供給相關(guān)負(fù)責(zé)人和接口人;
7、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫/系統(tǒng)中的相關(guān)信息,保證信息的準(zhǔn)確性和完整性;
8、團(tuán)隊(duì)人員管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有2-3年招聘經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的溝通和表達(dá)能力,成熟度高,有IT人員招聘經(jīng)驗(yàn)為先;
3、認(rèn)真積極、性格開朗,有親和力,責(zé)任心強(qiáng);
4、熟練使用辦公軟件,熟練使用EXCEL、PPT。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):六險(xiǎn)一金 周末雙休