1、負(fù)責(zé)IT技術(shù)及職能崗位人員的招聘工作;
2、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別;
3、與候選人進(jìn)行電話初步溝通;
4、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等;
5、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;
6、獨(dú)立完成所分配的招聘任務(wù),完成相關(guān)數(shù)據(jù)及表格的整理工作,提供給相關(guān)負(fù)責(zé)人和接口人;
7、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫/系統(tǒng)中的相關(guān)信息,保證信息的準(zhǔn)確性和完整性;
8、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專學(xué)歷,2年乙方招聘經(jīng)驗(yàn),有IT崗位招聘經(jīng)驗(yàn)。
2、有良好的溝通和表達(dá)能力,成熟度高,有職能人員崗位招聘經(jīng)驗(yàn)為先;
3、認(rèn)真積極、性格開朗,有親和力,責(zé)任心強(qiáng);
4、熟練使用辦公軟件,熟練使用EXCEL、PPT。
無責(zé)底薪:5000-7000/月+招聘獎(jiǎng)金
全額社保
工作時(shí)間:早8:30-晚5:30 雙休