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崗位職責(zé)：
一：制定計劃
組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃、公司年度質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量工作計劃，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定與實施，以及質(zhì)量管理活動的執(zhí)行與推動；
二：質(zhì)量體系建設(shè)
①建立完善產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及流程
②全面推行質(zhì)量管理，對各部門的工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核
③培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及流程
三：統(tǒng)籌質(zhì)量管理
①執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查流程
②排查產(chǎn)品質(zhì)量問題，并跟進(jìn)整改及處罰
③處理質(zhì)量異常，協(xié)助各部進(jìn)行處理質(zhì)量問題的調(diào)查、原因分析，并擬訂改善措施，督導(dǎo)執(zhí)行。
四：安全管理
①排查及預(yù)防園區(qū)安全隱患
②監(jiān)督與培訓(xùn)日常安全工作
五：成本控制
①驗收施工工程質(zhì)量、大宗商品采購、演職人員晉級、商演團(tuán)隊的引進(jìn)考核等項目
②核查支出項目，并出具報告
六：協(xié)調(diào)部門工作
①組織召開現(xiàn)場質(zhì)量會議及周質(zhì)量工作會議
②安排、督導(dǎo)、評價、考核與培訓(xùn)部門員工
任職要求：
一：本科及以上學(xué)歷；
二：質(zhì)量管理體系相關(guān)知識；
三：熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法，團(tuán)隊管理、數(shù)據(jù)分析、問題解決、自我學(xué)習(xí)能力