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崗位職責:
1.參與人力資源部門的日常招聘工作，包括簡歷篩選、組織面試及候選人評估；
2.協助進行人力資源相關的數據整理；
3.執(zhí)行部門領導安排的其他相關工作。
任職要求：
1.人力資源相關專業(yè)，在校生或應屆生均可
2.真誠皮實，對于從事人力資源行業(yè)抱有激情
其他信息：
入職后直接參與“薪酬調研項目”，實習結束后開具《實習證明》