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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，公司文化宣傳。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理崗位的從業(yè)資格證書(shū)。
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立處理招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等方面工作的能力者優(yōu)先考慮。
3、具備專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Α?br>薪資待遇 面議
1、五險(xiǎn)+員工意外傷害險(xiǎn)+各類帶薪休假（法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）
2、公司提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的崗位類別，安排員工到北京、上海等城市，以及國(guó)外進(jìn)行系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力
3、公司不定期組織聚餐與集體出游活動(dòng)
4、餐補(bǔ)交通補(bǔ)助。
5、根據(jù)國(guó)家規(guī)定每星期雙休，法定節(jié)假日休息。