工作職責(zé):
1、公司會(huì)提供精準(zhǔn)客戶;
2、正常線上/電話聊天溝通,了解學(xué)生的需求及問(wèn)題;
3、給到專業(yè)指導(dǎo)和分析,規(guī)劃留學(xué)方向、選擇國(guó)家、院校、專業(yè);
4、匹配合適的留學(xué)機(jī)構(gòu),反饋學(xué)生相關(guān)需求,督促跟進(jìn),促成簽約;
薪資待遇:
無(wú)責(zé)底薪5000元!??!加提成+加獎(jiǎng)金
任職資格:
1、認(rèn)同公司企業(yè)文化,誠(chéng)實(shí)守信,工作積極樂(lè)觀;
2、溝通能力強(qiáng)、思維敏捷;
3、大專及以上學(xué)歷,年齡20-25歲;
4、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有銷售意向者亦可。
【福利多多】
1. 入職簽訂正式勞動(dòng)合同;
2. 早九晚六,午休12:00-13:30;
3. 每年享受帶薪年假5天,畢業(yè)滿10年可以享受10天年假,享有帶新福利病假,所有法定節(jié)假日均提供假期等;
4. 豐富多彩的員工活動(dòng):公司每半年的大型外出團(tuán)建,年度晚會(huì),優(yōu)秀員工表彰大會(huì)等;
5. 員工日常福利:夏季每周的下午茶,每月的生日會(huì),部門(mén)每月的聚餐團(tuán)隊(duì),結(jié)婚紅包,生育紅包,甚至是離職禮物等。
【廣闊的晉升渠道】
專業(yè)路線:成為資深的專業(yè)顧問(wèn),從一線到資深,最終成為行業(yè)專家;
管理路線:基層員工-新員工導(dǎo)師-儲(chǔ)備干部-團(tuán)隊(duì)主管-部門(mén)經(jīng)理-部門(mén)總監(jiān)。
【專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)】
1. 公司提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)(1-2周,全額帶薪);
2. 團(tuán)隊(duì)給你配備一名帶教師傅,實(shí)行師徒制傳帶教模式;
3. 主管績(jī)效僅與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤,全力扶持員工業(yè)績(jī)提升。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、年底雙薪、帶薪年假