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崗位職責(zé)： 1）根據(jù)招聘需求與用人部門明確人才畫像，并制定有效的招聘策略； 2）招聘實施與執(zhí)行，進行招聘信息發(fā)布、人才獲取與溝通、面試安排與錄用審批； 3）參與公司招聘項目，并作為部分項目負責(zé)人統(tǒng)籌跟進整體招聘進度，為項目結(jié)果負責(zé)； 4）負責(zé)招聘渠道開發(fā)與維護，持續(xù)拓展招聘渠道，提升招聘效率和質(zhì)量； 5）負責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與優(yōu)化，定期復(fù)盤招聘效果，分析招聘瓶頸并持續(xù)改進； 任職資格： 1）學(xué)歷、專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、英語或理工類專業(yè)； 2）工作經(jīng)驗：具備知名企業(yè)、大廠平臺1年以上研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)等崗位招聘工作經(jīng)驗，半導(dǎo)體、汽車及零部件、光伏、精密制造等企業(yè)平臺優(yōu)先考慮，有項目制招聘任務(wù)交付經(jīng)驗者優(yōu)先； 3）素質(zhì)能力：優(yōu)秀的英語口語能力；具備較好的溝通表達能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)接受能力；具備拼搏奮斗、認真負責(zé)等優(yōu)秀品質(zhì)；具備較強的抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向意識。 公司提供公寓住宿，餐補。