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2、業(yè)務(wù)激勵(lì)：區(qū)域團(tuán)隊(duì)每月業(yè)務(wù)激勵(lì)，通過(guò)系統(tǒng)推送薪酬兌現(xiàn)。 3、司齡獎(jiǎng)：（50-200元/年/月） 4、享受國(guó)家法定節(jié)假日、節(jié)日福利。 5、帶薪休假：年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假。 6、五險(xiǎn)一金：培訓(xùn)結(jié)束即可跟公司簽訂合同，即繳納當(dāng)?shù)厣绫Ｎ?險(xiǎn)；實(shí)習(xí)畢業(yè)生簽訂第三方實(shí)習(xí)協(xié)議，公司為其投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)（保 險(xiǎn)金額70萬(wàn)），拿到畢業(yè)證后簽訂正式合同，繳納社保。住房公積金 入司滿三年達(dá)到相應(yīng)級(jí)別申請(qǐng)繳納住房公積金。 7、提供吃：公司食堂提供用餐補(bǔ)助 三、崗位晉升空間： 借助公司提供的平臺(tái)，公司為每位員工提供了公平公正的職業(yè)生 涯晉升通道。 1、縱向晉升：客戶經(jīng)理→儲(chǔ)備主管→ 團(tuán)隊(duì)主管→ 區(qū)域經(jīng)理→大區(qū) 經(jīng)理→處室負(fù)責(zé)人等（管理晉升方向） 返鄉(xiāng)發(fā)展：工作滿 3 個(gè)月、中級(jí)以上客戶經(jīng)理可選擇派駐家鄉(xiāng)的大地保險(xiǎn)公司發(fā)展（大地保險(xiǎn)全國(guó)有 39 家分公司，近 2100家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)） 4、“千百工程 ”：公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀年輕員工通過(guò)公開(kāi)、公平、公正 的競(jìng)爭(zhēng)方式競(jìng)聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，優(yōu)先考慮新零售事業(yè)部員工報(bào)名參加競(jìng) 聘。