成長路徑:
1、作為公司中高層管理干部、全方位企業(yè)經(jīng)營人才培養(yǎng),公司高管親自幫帶,充分參與公司各項(xiàng)工作,快速成長;
2、跟隨領(lǐng)導(dǎo)參與新項(xiàng)目的孵化、新模式的探索。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金+提供住宿/租房補(bǔ)貼+就餐補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+電腦補(bǔ)貼+一年兩次探親路費(fèi)報(bào)銷
2、完善的培訓(xùn)體系+一對一導(dǎo)師幫帶+開放的晉升渠道
3、員工聚餐+節(jié)日福利+生日福利+超長年假
4、學(xué)業(yè)補(bǔ)助
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行快消品的行銷策略
2. 管理和優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì),提升銷售業(yè)績
3. 分析市場動態(tài),調(diào)整市場推廣計(jì)劃
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
2. 能夠獨(dú)立制定行銷計(jì)劃并有效執(zhí)行
3. 對快消品市場有深刻理解,能夠快速適應(yīng)市場變化