成長路徑:
1、作為公司中高層管理干部、全方位人才培養(yǎng),公司高管言傳身教,積極參加公司各項工作;
2、跟隨領(lǐng)導(dǎo)新項目的孵化,新模式的探索。
福利待遇:
1、五險一金+提供住宿/租房補(bǔ)貼 等等
2、完善的培訓(xùn)機(jī)制+開放的晉升渠道
3、員工聚餐+節(jié)日福利+生日福利
4、學(xué)業(yè)補(bǔ)助
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行快銷品銷售策略
2、管理團(tuán)隊,提高業(yè)績
3、分析市場行情
任職需求:
1、有良好的溝通能力和團(tuán)隊管理能力
2、能獨(dú)立制定銷售計劃以及執(zhí)行力
3、對快銷品行業(yè)有深刻的任職,能及時適應(yīng)市場