崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立,制定、完善培訓(xùn)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施、管控及效果評(píng)估;
3.對(duì)接聯(lián)絡(luò)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu),篩選供應(yīng)商引進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)老師、課程及平臺(tái)資源;
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系的搭建及課程的開發(fā)、培訓(xùn)講師隊(duì)伍的建立;
5.完成季度、年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評(píng)估;
6.編制年度培訓(xùn)預(yù)算,并對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的支出使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理、心理、教育類相關(guān)專業(yè);
2.2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)模以上制造型企業(yè)做過培訓(xùn)工作更佳;
3.人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)培訓(xùn)管理專業(yè)知識(shí)、計(jì)劃管理基礎(chǔ)知識(shí)、人才培養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游