崗位職責(zé):
1.編制品類策略:根據(jù)品類特性制定相應(yīng)的品類采購或管理策略,推動戰(zhàn)略采購職能的實施;
2.開發(fā)供應(yīng)商:進行供方尋源、開發(fā)引入優(yōu)質(zhì)供方,優(yōu)化供應(yīng)商資源配置,加快提升供應(yīng)商整體水平;
3.審核供應(yīng)商:審核供應(yīng)商配套產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)水平、生產(chǎn)制造能力、質(zhì)量保障能力及體系運行情況,識別供應(yīng)商配套風(fēng)險,研判對供應(yīng)商的管理方向;
4.價格管理:對所負(fù)責(zé)的品類進行價格分析、談判及降本等,完善采購價格管理體系;
5.制定供應(yīng)商管理策略:依據(jù)品類的采購金額、重要度等因素,對供應(yīng)商進行分類管理,并調(diào)整相應(yīng)的采購策略;
6.供應(yīng)商評價:對供應(yīng)商合作各環(huán)節(jié)進行分析評價,針對評價結(jié)果進行考核應(yīng)用等。
任職要求:
1.基本條件:40歲以下,本科及以上學(xué)歷,機械類、材料類、液壓類、電氣類等相關(guān)專業(yè);
2.經(jīng)驗背景:2年以上機械行業(yè)供應(yīng)商管理、采購管理或產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品工藝工作經(jīng)驗,熟悉機械行業(yè)生產(chǎn)運營或制造工藝流程,了解機械產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
3.其他要求:有液壓類、動力類、傳動類、電機電控類等產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)或制造工藝經(jīng)歷者優(yōu)先。
以上任職要求,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。