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更新于 2025-10-04 00:46:40

雙休電銷(xiāo)專(zhuān)員ToB

5000-8000元·13薪
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招3人

職位描述

電話(huà)銷(xiāo)售專(zhuān)利/商標(biāo)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)
一、崗位職責(zé):
1、通過(guò)公司培訓(xùn),熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程,學(xué)習(xí)了解科技項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù);
2、以電話(huà)的方式開(kāi)發(fā)客戶(hù)、邀約客戶(hù),判斷客戶(hù)意向并作項(xiàng)目介紹和推薦;
3、完成每月意向客戶(hù)指標(biāo),為后續(xù)成單提供線(xiàn)索;
二、崗位要求:
1、學(xué)歷不限、經(jīng)驗(yàn)不限;
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力;
3、有電銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、薪資福利待遇
1、薪資模式為:底薪4500+績(jī)效500+約見(jiàn)提成+簽單獎(jiǎng)勵(lì)
2、所有員工自進(jìn)入公司之日起繳納園區(qū)社保、公積金,公司另外為正式員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)
3、工作時(shí)間:周一至周五 8:30-17:30 中午休息:1小時(shí)15分鐘 周末雙休

工作地點(diǎn)

蘇州虎丘區(qū)澳洋大廈4樓4AB

職位發(fā)布者

付女士/人事專(zhuān)員

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公司Logo蘇州唯亞信息科技股份有限公司
蘇州唯亞信息科技股份有限公司,成立于2011年4月,是省經(jīng)信委認(rèn)定的省級(jí)中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)及江蘇省科技廳立項(xiàng)的科技服務(wù)骨干機(jī)構(gòu);主要為科技提供科技創(chuàng)新規(guī)劃及體系建設(shè)咨詢(xún)、產(chǎn)業(yè)研究、知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略咨詢(xún)及體系建設(shè)咨詢(xún)及相關(guān)的代理服務(wù)。歷經(jīng)十多年發(fā)展,唯亞通過(guò)不斷引進(jìn)行業(yè)內(nèi)的高端專(zhuān)業(yè)人才、集聚整合優(yōu)質(zhì)資源、創(chuàng)新服務(wù)模式,60余人的專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)對(duì)已經(jīng)服務(wù)的2000家的客戶(hù)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行大量總結(jié)、提煉和分析,創(chuàng)建了行業(yè)首創(chuàng)的“科技企業(yè)全壽命周期生態(tài)服務(wù)系統(tǒng)”,能實(shí)現(xiàn)向初創(chuàng)、發(fā)展、壯大的不同壽命階段的科技企業(yè)提供對(duì)應(yīng)的品牌建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)、科技政策資金扶持、股權(quán)規(guī)劃,企業(yè)解決其在不同發(fā)展階段的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、研發(fā)體系建設(shè)、無(wú)形資產(chǎn)及價(jià)值提升、并提供對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)以促進(jìn)客戶(hù)生態(tài)發(fā)展;為客戶(hù)建立了同領(lǐng)域及相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的客戶(hù)生態(tài)資源圈,幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源對(duì)接以助力其發(fā)展和成長(zhǎng),幫助客戶(hù)快速創(chuàng)造價(jià)值及提升價(jià)值;唯亞在科技咨詢(xún)領(lǐng)域精耕細(xì)作,與客戶(hù)同頻共振,陪伴并支持到客戶(hù)每一個(gè)重要的發(fā)展歷程,為唯亞贏來(lái)了良好的業(yè)界口碑。唯亞具備現(xiàn)代化的管理體系及人才培養(yǎng)體系,每年對(duì)外組織的公益培訓(xùn)不低于20場(chǎng),內(nèi)部的專(zhuān)業(yè)能力提升及交流培訓(xùn)不低于50場(chǎng);并通過(guò)中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度業(yè)績(jī)規(guī)劃及指標(biāo)分派、績(jī)效考核、內(nèi)部訪(fǎng)談等多方式多維度的提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平;為了滿(mǎn)足客戶(hù)對(duì)唯亞的期待和需求及保持唯亞的創(chuàng)新活力,每年開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)2項(xiàng)以上;唯亞核心骨干的留用體系完善,集合公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃及核心骨干個(gè)人優(yōu)勢(shì),落實(shí)了股權(quán)激勵(lì)制度。綜上,唯亞在團(tuán)隊(duì)規(guī)模、專(zhuān)業(yè)水平、平臺(tái)化的管理運(yùn)營(yíng)模式、信息化水平、研發(fā)能力、品牌建設(shè)、本地優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)集群來(lái)說(shuō),已經(jīng)具備了良好的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì),后續(xù),唯亞將通過(guò)借助資本市場(chǎng)的力量,進(jìn)一步凸顯唯亞的價(jià)值,并通過(guò)平臺(tái)化擴(kuò)張的模式更加深入的服務(wù)到更多的科技企業(yè)。唯亞具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì),平均咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)年限超5年,項(xiàng)目咨詢(xún)交付團(tuán)隊(duì)有近30人,知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)團(tuán)隊(duì)有6人,顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)20人,運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)6人。
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