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崗位職責： 1、達人資源體系構建 （1）獨立開拓圖書垂類達人資源池，建立分級管理體系，重點拓展知識類、教育類、親子類等與圖書內容強關聯(lián)的KOL/KOC，建立短視頻+直播帶貨合作； （2）維護現(xiàn)有達人資源，緊密穩(wěn)定合作，提升合作轉化； （3）搭建達人合作SOP流程，制定選品對接、內容審核、效果追蹤的標準化機制。 2、貨盤整合及分發(fā) （1）整合并持續(xù)更新特色圖書貨盤，挖掘新媒體渠道潛力品種，持續(xù)向合作達人輸送優(yōu)勢品種； （2）主導達人帶貨項目的全流程運營，包括傭金機制設計、流量資源配比、ROI效果監(jiān)控、直播手卡制作、短視頻素材溝通迭代。 3、數(shù)據(jù)驅動運營 （1）建立達人效能評估模型（粉絲畫像重合度、內容互動指數(shù)、轉化率曲線等），定期輸出達人矩陣運營分析報告； （2）通過監(jiān)測競品達人合作策略，及時調整合作策略，確保行業(yè)資源占位。 任職要求： 1、硬性條件 （1）本科及以上學歷畢業(yè)，35周歲以下； （2）1年以上圖書/知識付費行業(yè)商務經驗，具備豆瓣讀書、當當、樊登等平臺合作資源者優(yōu)先；自有讀書類自媒體賬號優(yōu)先。 （3）完整操盤過圖書類目年GMV 500萬+的達人帶貨項目，可提供具體案例數(shù)據(jù)； （4）熟練掌握蟬媽媽、新榜等數(shù)據(jù)分析工具，具備用戶畫像分析能力。