任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),3年以上經(jīng)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.制造業(yè)經(jīng)營(yíng)分析背景,有問題拆解能力;
3.要精通經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理,懂得財(cái)務(wù)分析,能讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表、熟練運(yùn)用成本核算、利潤(rùn)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)工具;
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力、有項(xiàng)目管理能力;
5.優(yōu)秀的交流和表達(dá)能力,能貼近業(yè)務(wù),推動(dòng)雙方達(dá)成共識(shí);
6.具有敏銳的洞察能力及判斷力、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
工作職責(zé):
1.經(jīng)營(yíng)規(guī)劃:統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,協(xié)助業(yè)務(wù)公司進(jìn)行戰(zhàn)略分解、經(jīng)營(yíng)落地策略研討。
2.組織績(jī)效與管控:負(fù)責(zé)公司層面經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及關(guān)鍵任務(wù)過程監(jiān)控、分析偏差原因、督促改進(jìn)、復(fù)核下階段工作計(jì)劃。
3.經(jīng)營(yíng)分析與改善:基于對(duì)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)體系的理解,搭建經(jīng)營(yíng)分析體系建設(shè),協(xié)同相關(guān)部門,進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)梳理與提升。
4.業(yè)務(wù)診斷:通過對(duì)數(shù)據(jù)和實(shí)際業(yè)務(wù)情況的綜合分析,做好問題和異常預(yù)警、原因分析經(jīng)營(yíng)復(fù)盤等,提供多角度分析建議。
5.業(yè)務(wù)提升專項(xiàng):針對(duì)目標(biāo)跟進(jìn)過程中遇到的問題,成立業(yè)務(wù)提升專項(xiàng) 6.經(jīng)營(yíng)會(huì)議:組織年度/季度/月度經(jīng)管會(huì)議,輸出會(huì)議紀(jì)要,根據(jù)、督辦決議事項(xiàng)。
7.管理機(jī)制:完善各子公司的組織發(fā)展,規(guī)范化體制、機(jī)制、管理模式。