職位描述
金屬制品業(yè)鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責：
1、負責制定并實施銷售策略與計劃，確保銷售目標的達成；
2、分析市場動態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品銷售方案，提升市場份額；
3、進行銷售報表的編制與分析，監(jiān)控銷售進度及效果；
4、劃分業(yè)務(wù)區(qū)域或客戶群體，合理分配銷售資源；
5、建立并維護高效的激勵機制，激發(fā)團隊潛力；
6、管理和培訓銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績；
7、定期組織團隊會議，進行目標設(shè)定與績效評估。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，10年以上特種金屬材料、合金材料或航空材料，國際銷售工作經(jīng)驗；
2、具備出色的銷售管理經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)銷售團隊的經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉銷售報表的制作與分析，能夠有效利用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作；
4、具有較強的業(yè)務(wù)劃分能力，能夠合理分配資源；
5、精通激勵機制設(shè)計，能夠有效調(diào)動員工積極性；
6、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
7、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展視野，能夠在公司內(nèi)部尋求職業(yè)發(fā)展機會。
1、負責制定并實施銷售策略與計劃，確保銷售目標的達成；
2、分析市場動態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品銷售方案，提升市場份額；
3、進行銷售報表的編制與分析，監(jiān)控銷售進度及效果；
4、劃分業(yè)務(wù)區(qū)域或客戶群體，合理分配銷售資源；
5、建立并維護高效的激勵機制，激發(fā)團隊潛力；
6、管理和培訓銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績；
7、定期組織團隊會議，進行目標設(shè)定與績效評估。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，10年以上特種金屬材料、合金材料或航空材料，國際銷售工作經(jīng)驗；
2、具備出色的銷售管理經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)銷售團隊的經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉銷售報表的制作與分析，能夠有效利用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作；
4、具有較強的業(yè)務(wù)劃分能力，能夠合理分配資源；
5、精通激勵機制設(shè)計，能夠有效調(diào)動員工積極性；
6、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
7、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展視野，能夠在公司內(nèi)部尋求職業(yè)發(fā)展機會。
工作地點
無錫市-錫山區(qū)-翔云路18號
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江蘇隆達超合金股份有限公司江蘇隆達超合金股份有限公司成立于2004年，是一家專業(yè)從事合金、高溫合金材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司合金管材業(yè)務(wù)產(chǎn)品主要有銅鎳合金管、高鐵地線合金管等，主要用于船舶、石油化工、電力、軌道交通和制冷等領(lǐng)域。公司高溫合金業(yè)務(wù)包括鑄造高溫合金和變形高溫合金，下游領(lǐng)域應(yīng)用廣泛，包括航空航天、能源電力、油氣石化、船舶、汽車等行業(yè)。公司建有國家級博士后科研工作站、江蘇省院士工作站、和江蘇省工程技術(shù)研究中心等，先后承擔了國家科技支撐計劃、工業(yè)強基工程、江蘇省重大成果轉(zhuǎn)化、江蘇省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項等項目。借助承擔和參與國家重大專項的機遇不斷自主創(chuàng)新，形成了國內(nèi)先進的技術(shù)體系。公司嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定對各類合金管材、高溫合金及耐蝕合金產(chǎn)品質(zhì)量實施控制，已取得了特種設(shè)備型式試驗證書（壓力管道元件），通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、IATF16949汽車質(zhì)量管理體系、AS9100D航空航天及防務(wù)質(zhì)量管理體系、GJB9001C質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、德國TUV認證、中國船級社CCS工廠認可等。
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