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BSP驅(qū)動開發(fā)工程師

1.8-3.5萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

驅(qū)動開發(fā)底層驅(qū)動開發(fā)NATIVE
sensor 方向: 1、負(fù)麥高通Linux Android平臺 SEE架構(gòu)下sensor(acc/gyro/hall/sar/cct等)縱向(驅(qū)動,HAL,校準(zhǔn)等)開發(fā) 2、負(fù)責(zé)驅(qū)動軟件需求分析、功能評估選型、軟件設(shè)計、編碼實現(xiàn): 3、負(fù)麥底層軟件新技術(shù)的探索和調(diào)研,以及新技術(shù)的相關(guān)預(yù)和驗證工作。 要求:1.本科以上學(xué)歷2.計算機、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程等專業(yè) 專業(yè)能力:1.熟練掌握 C/C++ 編程語言,具備扎實的代碼編寫功底,能夠獨立完成高質(zhì)量的傳感器軟件開發(fā)任務(wù);同時熟悉自動化腳本編寫,提升開發(fā)效率。 2.熟悉Linux操作系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,熟練掌握Android sensor HAL開發(fā),孰練掌握常用的開發(fā)工具、調(diào)試工具,熟悉I2C、SP)等常見硬件通信接口協(xié)議。 3.擁有良好的問題解決能力與故障排査思維,能熟練運用示波器、邏輯分析儀等硬件調(diào)試工具 4.熟悉各類sensor(加速度、陀螺儀、地磁、光感、色溫等)特性和應(yīng)用,有高通平臺傳感器相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先. BSP底軟驅(qū)動工程師-專注于native服務(wù)搭建以及各驅(qū)動模塊的HAL接口封裝; 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)BSP各功能模塊的測試接口開發(fā)和封裝,包括但不限于CPU、內(nèi)存、存儲、顯示、網(wǎng)絡(luò)、傳感器等硬件的測試。 2.具備獨立搭建native服務(wù)的能力。 3.編寫并維護相關(guān)的技術(shù)文檔,包括接口說明、開發(fā)手冊及測試文檔。 4.支持BSP壓力測試工具的開發(fā)和優(yōu)化,確保其能夠在不同硬件平臺上進行全面、準(zhǔn)確的壓力測試。 5.負(fù)責(zé)調(diào)試底層驅(qū)動程序和相關(guān)的系統(tǒng)接口,確保硬件功能的正常運行和穩(wěn)定性 要點:需要與硬件工程師、BSP開發(fā)團隊和測試團隊緊密合作,負(fù)責(zé)底層功能的實現(xiàn)和測試接口的封裝,確保系統(tǒng)的功能穩(wěn)定性和測試的全面性。 要求: 1.教育背景:計算機科學(xué)、電子工程、嵌入式系統(tǒng)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.開發(fā)經(jīng)驗:2年以上底層軟件開發(fā)經(jīng)驗,具有BSP開發(fā)和測試接口封裝經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.技術(shù)技能: 精通C、C++編程語言,具備良好的面向?qū)ο笤O(shè)計能力。 o熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程,具備Linux內(nèi)核或Android HAL層的開發(fā)經(jīng)驗。 o熟悉BSP開發(fā),能夠處理與硬件驅(qū)動、硬件抽象層(HAL)、設(shè)備驅(qū)動程序相關(guān)的開發(fā)工作。 o具備硬件接口開發(fā)和調(diào)試經(jīng)驗,熟悉常見的硬件接口協(xié)議(如I2C、SPI、UART等)。 4.問題解決能力:具備快速定位和解決底層系統(tǒng)問題的能力,能夠有效排查硬件與軟件之間的通信問題。 5.加分項:有FWK各模塊經(jīng)驗優(yōu)先; o有Android平臺BSP開發(fā)經(jīng)驗,了解Android系統(tǒng)架構(gòu)。 o熟悉內(nèi)核模塊開發(fā)和調(diào)試,具備Linux設(shè)備驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗。 o有過多種硬件平臺(如ARM、x86)的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

上海浦東新區(qū)張江高科·集賢天地

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

沈女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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