職位描述
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職位描述
1. 負(fù)責(zé) Alibaba.com 商家域前端開(kāi)發(fā)工作，與PD、UED、Java 工程師協(xié)作，完成設(shè)計(jì)交互實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn)；
2. 關(guān)注用戶體驗(yàn)，與合作方一起不斷改進(jìn)產(chǎn)品的易用性；
3. 結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)創(chuàng)新應(yīng)用前端技術(shù)解決前端團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中面臨的各類問(wèn)題，提升整個(gè)前端團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)效能；
4. 研究和探索創(chuàng)新的開(kāi)發(fā)思路和新的前端技術(shù)。
職位要求
1. 本科以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，兩年以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉 Web 前端技術(shù)，精通React框架，精通至少一種狀態(tài)管理庫(kù)，有復(fù)雜應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3. 至少熟悉一門非前端的語(yǔ)言（如NodeJS/Java/PHP/C/C++/Python/Ruby等），并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
4. 熟悉前端工程化與模塊化開(kāi)發(fā)，并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（如gulp/webpack、VueJS/React、ide研發(fā)等）
1. 負(fù)責(zé) Alibaba.com 商家域前端開(kāi)發(fā)工作，與PD、UED、Java 工程師協(xié)作，完成設(shè)計(jì)交互實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn)；
2. 關(guān)注用戶體驗(yàn)，與合作方一起不斷改進(jìn)產(chǎn)品的易用性；
3. 結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)創(chuàng)新應(yīng)用前端技術(shù)解決前端團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中面臨的各類問(wèn)題，提升整個(gè)前端團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)效能；
4. 研究和探索創(chuàng)新的開(kāi)發(fā)思路和新的前端技術(shù)。
職位要求
1. 本科以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，兩年以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉 Web 前端技術(shù)，精通React框架，精通至少一種狀態(tài)管理庫(kù)，有復(fù)雜應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3. 至少熟悉一門非前端的語(yǔ)言（如NodeJS/Java/PHP/C/C++/Python/Ruby等），并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
4. 熟悉前端工程化與模塊化開(kāi)發(fā)，并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（如gulp/webpack、VueJS/React、ide研發(fā)等）
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)天府軟件園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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梁女士/人事經(jīng)理
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蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書(shū)，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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