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更新于 6月25日

數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

1.4-1.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)倉庫HadoopSpark大廠經(jīng)驗hive
崗位職責:
崗位職責
1)理解業(yè)務需求,參與零售業(yè)務數(shù)據(jù)流程的開發(fā)和優(yōu)化工作;
2)與產(chǎn)品經(jīng)理一起,解決數(shù)據(jù)報表開發(fā)、數(shù)據(jù)異常相關的技術(shù)問題;
3)研究及優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)模型,結(jié)合業(yè)務場景發(fā)揮數(shù)據(jù)價值,協(xié)助團隊完成系統(tǒng)架構(gòu)升級優(yōu)化等。
崗位要求:
崗位基本需求
1)計算機或理工科相關專業(yè),本科及以上學歷,1~3年大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗。
2)掌握大數(shù)據(jù)相關技術(shù)棧、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫原理等基礎理論知識。
3)具備SQL/ETL開發(fā)能力,包括Hadoop/Hive/Spark以及傳統(tǒng)OLAP關系型數(shù)據(jù)庫引擎。
加分項:
1)掌握數(shù)據(jù)倉庫體系架構(gòu)、建模方法、數(shù)據(jù)治理等細分領域知識,或有企業(yè)級數(shù)據(jù)倉庫項目經(jīng)驗者。
2)思維邏輯清晰,良好的自驅(qū)力、溝通能力和解決問題能力。
3)對大數(shù)據(jù)方向及應用價值有熱情,具有業(yè)務理解和抽象能力,如能快速定位和拆解問題,并能提出優(yōu)化解決方案等。

工作地點

北京朝陽區(qū)鼎成時代廣場-D座

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京昌平區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

夏夢云/人事經(jīng)理

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公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟領軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構(gòu),業(yè)務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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