職位描述
JavaKotlin互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、能夠根據(jù)產(chǎn)品PRD高可靠交付，保證代碼質(zhì)量和服務(wù)穩(wěn)定、提升用戶(hù)體驗(yàn)；
2、參與項(xiàng)目技術(shù)方案的制定，跟進(jìn)新技術(shù)的探索研究，應(yīng)用到實(shí)際產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中，不斷迭代優(yōu)化；
3、和產(chǎn)品經(jīng)理密切配合，參與產(chǎn)品前期需求調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，可以從技術(shù)和數(shù)據(jù)角度提供產(chǎn)品解決方案。
崗位要求：
1、三年以上Android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用安卓組件，系統(tǒng)控件，自定義控件，動(dòng)畫(huà)開(kāi)發(fā)，了解常用設(shè)計(jì)模式；
2、熟練使用安卓開(kāi)發(fā)和調(diào)試工具，包括內(nèi)存泄漏，啟動(dòng)時(shí)間，內(nèi)存優(yōu)化，ui性能，有一定兼容適配經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉組件化開(kāi)發(fā)，了解MVP、MVVM，并能在項(xiàng)目中熟練使用；
4、有扎實(shí)的Java/Kotlin語(yǔ)言基礎(chǔ)，對(duì)多線程，內(nèi)存管理，網(wǎng)絡(luò)通信有深刻理解；
5、良好的分析解決問(wèn)題能力，責(zé)任心強(qiáng)，思維縝密，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)寧區(qū)上海長(zhǎng)寧國(guó)際發(fā)展廣場(chǎng)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
沈瑩瑩/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶(hù)，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶(hù)結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書(shū)，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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