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更新于 7月10日
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新能源熱管理工程師

2.5-5萬·13薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

整車制造汽車
1.3年以上整車、零部件企業(yè)相關工作經驗，對熱管理性能開發(fā)有較為深刻的理解；
2.熟悉StarCCM+、Amesim、Kuli、FlowMaster等相關軟件的應用；
3.良好的溝通協(xié)調能力，獨立的分析總結能力。
任職要求：
1.本科及以上，車輛工程或者機械專業(yè)；
2.熟悉整車性能開發(fā)流程，有較好的業(yè)務溝通能力；
3.熟悉整車動態(tài)性能評價指標及方法（動力性、駕駛性、制動性能、行駛舒適性、轉向性能、操控性能及NVH性能等）；
4.具備整車駕駛性標定開發(fā)、制動性能標定或底盤調校評價能力；
5.具備熟練的駕駛技能。

工作地點

合肥蜀山區(qū)新橋智能電動汽車產業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 武漢洪山區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

包女士/人事經理

當前在線
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是眾多新經濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經濟領軍企業(yè)客戶結成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網易，小紅書，去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優(yōu)質服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構，業(yè)務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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