職位描述
互聯(lián)網(wǎng)云計算/大數(shù)據(jù)IT服務電子商務
崗位職責：
1. 負責收集和整理互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的需求信息
2. 深入分析用戶需求，撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔
3. 與產(chǎn)品經(jīng)理、設計師和開發(fā)團隊緊密協(xié)作，確保需求的準確理解和有效實施
4. 跟蹤產(chǎn)品使用情況，分析用戶反饋，對產(chǎn)品需求進行迭代優(yōu)化
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，計算機或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先
2. 具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)需求分析或產(chǎn)品設計經(jīng)驗
3. 熟悉需求分析方法和工具，能獨立完成需求調(diào)研和分析報告
4. 有良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能準確表達需求意圖
5. 對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入理解，對市場趨勢有敏銳的洞察力
1. 負責收集和整理互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的需求信息
2. 深入分析用戶需求，撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔
3. 與產(chǎn)品經(jīng)理、設計師和開發(fā)團隊緊密協(xié)作，確保需求的準確理解和有效實施
4. 跟蹤產(chǎn)品使用情況，分析用戶反饋，對產(chǎn)品需求進行迭代優(yōu)化
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，計算機或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先
2. 具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)需求分析或產(chǎn)品設計經(jīng)驗
3. 熟悉需求分析方法和工具，能獨立完成需求調(diào)研和分析報告
4. 有良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能準確表達需求意圖
5. 對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入理解，對市場趨勢有敏銳的洞察力
工作地點
武進區(qū)江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 蘇州虎丘區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
楊浩/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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