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更新于 8月27日
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汽車工藝（總裝/焊裝/涂裝/沖壓）-正編緊急

1.8-2.5萬
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工藝工程師涂裝工藝汽車研發(fā)/制造
目前工藝崗位：總裝工藝（同步工程/電檢/全主動懸架）、焊裝工藝、沖壓工藝、涂裝工藝
涂裝工藝：
1、負(fù)責(zé)涂裝面漆導(dǎo)入，需具備豐富的中面涂工藝機(jī)器人噴涂調(diào)試和涂料應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，開展工藝調(diào)試和品質(zhì)培育，針對調(diào)試過程中和量產(chǎn)過程中的中面漆工藝、設(shè)備、材料重難點(diǎn)問題，開展專項(xiàng)攻關(guān)，根據(jù)現(xiàn)有品質(zhì)狀況制定并落實(shí)提升方案；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)涂裝中面漆材料開發(fā)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)國內(nèi)及地方最新環(huán)保法規(guī)及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，結(jié)合公司經(jīng)營戰(zhàn)略，開展新工藝、新材料、新技術(shù)的應(yīng)用研究和推進(jìn)工作；

沖壓工藝：
1.負(fù)責(zé)沖壓設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)沖壓、壓鑄零件方向制定、XXX質(zhì)量管控、方案初步篩選及指導(dǎo)工作，草圖繪制；
2.對沖壓類零件進(jìn)行把控指導(dǎo)；
3.對沖壓類零件進(jìn)行把控調(diào)整工作；
4.負(fù)責(zé)攻關(guān)沖壓類零件的工程及工藝問題；5.負(fù)責(zé)沖壓類零件的新技術(shù)研究工作。

焊裝工藝：
1、依據(jù)產(chǎn)品輸入，確定質(zhì)量指標(biāo)，開展焊裝工藝規(guī)劃設(shè)計(jì)，制定工藝方案，并組織工藝工裝設(shè)備開發(fā)工作。
2、根據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)及指標(biāo)要求，開展工藝同步工程設(shè)計(jì)，并制定相關(guān)工藝尺寸設(shè)計(jì)策略，確保工藝滿足產(chǎn)品要求。
3、依據(jù)工藝策略，開展詳細(xì)工藝、工裝及生產(chǎn)線設(shè)計(jì)，確保詳細(xì)設(shè)計(jì)滿足工藝要求。
4、依據(jù)方案、指標(biāo)及詳細(xì)工藝設(shè)計(jì)，開展工藝工裝設(shè)備調(diào)試，確保產(chǎn)品達(dá)到工藝質(zhì)量指標(biāo)要求并合格交付。

總裝工藝-同步工程：
1、同步工程主導(dǎo)：在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段(N/A/B數(shù)據(jù)版本)通過虛擬仿真(CATIA/DELMIA)提前識別裝配干涉、工具可達(dá)性等風(fēng)險(xiǎn)，推動設(shè)計(jì)優(yōu)化
2、工藝規(guī)劃落地：負(fù)責(zé)產(chǎn)線布局設(shè)計(jì)、設(shè)備選型(如自動化裝配線、擰緊工具)、技術(shù)協(xié)議編制及驗(yàn)收調(diào)試，確保工藝方案與設(shè)計(jì)兼容
3、跨部門協(xié)同：銜接研發(fā)、制造、供應(yīng)商，主導(dǎo)SE問題閉環(huán)管理，平衡產(chǎn)品性能與制造成本
4、技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動：研究新工藝(如模塊化裝配、柔性工裝)，推動新能源車型的電池/電驅(qū)系統(tǒng)裝配技術(shù)升級

總裝工藝-電檢：
1、負(fù)責(zé)整車產(chǎn)線電檢設(shè)備、軟件刷寫設(shè)備、檢測線的規(guī)劃、開發(fā)與實(shí)施:
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線相關(guān)設(shè)備軟件程序維護(hù)、開發(fā)
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線相關(guān)設(shè)備技術(shù)方案會審、制造及安裝過程的跟蹤:
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線相關(guān)設(shè)備與IT接口的調(diào)試
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線相關(guān)設(shè)備故障分析、報(bào)文解讀和問題解決:
6、負(fù)責(zé)整車廠生產(chǎn)檢測前瞻技術(shù)、自動駕駛傳感器標(biāo)定技術(shù)研究和最終方案實(shí)施

總裝工藝-全主動懸架：
1.負(fù)責(zé)全主動懸架系統(tǒng)（包含控制單元ECU、液壓氣動回路、液壓懸架等核心部件）的前期工藝開發(fā)及規(guī)劃
2.負(fù)責(zé)開發(fā)全主動懸架加注/檢測等設(shè)備工藝開發(fā)及規(guī)劃
3.主導(dǎo)編制全主動懸架BOP/PFMEA/控制計(jì)劃/PII等工藝文件
4.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評審，從可制造性和可測試性角度提出設(shè)計(jì)優(yōu)化建議。

工作地點(diǎn)

鄞州區(qū)寧波市科技創(chuàng)業(yè)大廈A

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

葉女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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