職位描述
汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責(zé)：
1. 對(duì)返修車輛進(jìn)行專業(yè)的故障診斷與維修，確保車輛達(dá)到出廠標(biāo)準(zhǔn)；
2. 編寫詳細(xì)的維修報(bào)告，記錄維修過程和結(jié)果，為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)；
3. 與客戶溝通，了解其需求并提供解決方案，確保客戶滿意度；
4. 跟蹤維修進(jìn)度，與其他部門協(xié)作確保車輛及時(shí)返修并重新投入使用。
任職要求：
1. 具備良好的機(jī)械和電子技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉汽車構(gòu)造與維修；
2. 擁有出色的解決問題的能力，能在壓力下作出準(zhǔn)確判斷和決策；
3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通共同完成任務(wù)；
4. 細(xì)致認(rèn)真，對(duì)工作持有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。
1. 對(duì)返修車輛進(jìn)行專業(yè)的故障診斷與維修，確保車輛達(dá)到出廠標(biāo)準(zhǔn)；
2. 編寫詳細(xì)的維修報(bào)告，記錄維修過程和結(jié)果，為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)；
3. 與客戶溝通，了解其需求并提供解決方案，確保客戶滿意度；
4. 跟蹤維修進(jìn)度，與其他部門協(xié)作確保車輛及時(shí)返修并重新投入使用。
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1. 具備良好的機(jī)械和電子技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉汽車構(gòu)造與維修；
2. 擁有出色的解決問題的能力，能在壓力下作出準(zhǔn)確判斷和決策；
3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通共同完成任務(wù)；
4. 細(xì)致認(rèn)真，對(duì)工作持有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。
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工作地點(diǎn)
南京浦口區(qū)向陽橋
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 上海長(zhǎng)寧區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
支婷婷/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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