崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)確定的發(fā)展戰(zhàn)略組織制定房地產(chǎn)公司發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化適時調(diào)整;
2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施房地產(chǎn)公司的年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;
3、負(fù)責(zé)審核項目年度、月計劃,建立計劃目標(biāo)跟蹤、考核機制、流程體系,建立較為先進(jìn)、實用的工作規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司團(tuán)隊的組建,制定、培訓(xùn)、完善與審核下屬部門的各項制度與工作流程;
5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部保持良好的溝通,定期向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況,機構(gòu)和人員調(diào)配情況和其他重大事項;
6、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
8、根據(jù)授權(quán),處理權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的特殊事項或重大突發(fā)事件;
9、主持公司日常經(jīng)營工作;
10、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、建筑學(xué)、工民建、市場營銷等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,二級建造師,中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
2、具備10年以上房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗,8年以上地產(chǎn)公司項目經(jīng)理以上經(jīng)驗,有主持大中型房地產(chǎn)開發(fā)項目全程運作的成功案例。
3、對企業(yè)運營管理有豐富的經(jīng)驗和較強的資源整合能力。
4、具有大中型地產(chǎn)項目實際操盤經(jīng)驗,熟悉地產(chǎn)企業(yè)的管理規(guī)范和流程,對地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解,能組織制定房地產(chǎn)整體發(fā)展規(guī)劃,具有先進(jìn)開發(fā)理念。
5、具有掌握項目定位、前期開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、施工管理、營銷管理等多方面能力,具有較強的決策及領(lǐng)導(dǎo)能力,具備較為豐富的行業(yè)人文資源儲備。
6、思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、前瞻性和創(chuàng)新意識。
7、優(yōu)秀的口頭及文字表達(dá)能力,較強的邏輯分析能力,熟悉本行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī);
8、注重團(tuán)隊精神,有良好的職業(yè)道德。
9、年齡要求:35——45歲
職位福利:五險、績效獎金、餐補、通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利