1、招聘工作:招聘、邀約及面試,員工入職、試用期、轉正手續(xù)辦理以及勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理、薪酬體系、福利待遇等;
2、組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責社保、及商業(yè)險的所有業(yè)務辦理;
5、負責考勤、日報的核算以及釘釘軟件的管理,福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假;
6、組織協(xié)調公司各項會議、培訓、活動的策劃 主持;
7、負責做好公司文件打印、復印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作;
8、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
7、日常人事行政類的所有工作。