職位描述
生產計劃管理現(xiàn)場管理通用設備制造
職位名稱：制造部長中心部長
匯報對象： 總經理
核心崗位職責：
1. 統(tǒng)籌制定制造中心生產計劃并合理分配，建立并完善計劃、物料、倉儲及成本核算管理制度與流程，確保訂單按時交付及年度經營目標達成。
2. 監(jiān)督生產數(shù)據全流程（收集、匯總、分析與提報）的及時性與準確性，定期向制造部總經理匯報；組織月度經營會議，主導部門成本分析與優(yōu)化。
3. 參與制定制造中心的年度經營計劃與預算，負責分析成本異常原因，制定并推動改善措施落地。
4. 負責部門團隊建設與文化塑造，提升凝聚力，有效控制人員流失。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，機械專業(yè)，懂工藝、設備，45周歲以內，8年以上制造業(yè)團隊管理經驗，包括不限于生產管理、物控或倉儲物流經驗，有大型機械或同行業(yè)生產管理經驗者優(yōu)先。
2. 精通生產全流程管理（計劃排程、調度、質量與成本控制），具備較強的系統(tǒng)優(yōu)化和跨部門協(xié)調能力。
3. 具有較強的生產管理、溝通協(xié)調及數(shù)據分析能力。
4. 執(zhí)行力強，抗壓能力好，具備敏銳的判斷力和問題解決能力。。
3、參與制定制造中心年度經營計劃，年度預算計劃；
匯報對象： 總經理
核心崗位職責：
1. 統(tǒng)籌制定制造中心生產計劃并合理分配，建立并完善計劃、物料、倉儲及成本核算管理制度與流程，確保訂單按時交付及年度經營目標達成。
2. 監(jiān)督生產數(shù)據全流程（收集、匯總、分析與提報）的及時性與準確性，定期向制造部總經理匯報；組織月度經營會議，主導部門成本分析與優(yōu)化。
3. 參與制定制造中心的年度經營計劃與預算，負責分析成本異常原因，制定并推動改善措施落地。
4. 負責部門團隊建設與文化塑造，提升凝聚力，有效控制人員流失。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，機械專業(yè)，懂工藝、設備，45周歲以內，8年以上制造業(yè)團隊管理經驗，包括不限于生產管理、物控或倉儲物流經驗，有大型機械或同行業(yè)生產管理經驗者優(yōu)先。
2. 精通生產全流程管理（計劃排程、調度、質量與成本控制），具備較強的系統(tǒng)優(yōu)化和跨部門協(xié)調能力。
3. 具有較強的生產管理、溝通協(xié)調及數(shù)據分析能力。
4. 執(zhí)行力強，抗壓能力好，具備敏銳的判斷力和問題解決能力。。
3、參與制定制造中心年度經營計劃，年度預算計劃；
工作地點
長沙寧鄉(xiāng)市恩吉創(chuàng)業(yè)園
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職位發(fā)布者
彭心雨/人事經理
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長沙微納坤宸新材料有限公司長沙微納坤宸新材料有限公司成立于2014年，公司創(chuàng)始人及首席科學家是中南大學教授、博導，是一家專業(yè)從事航天、航空、兵器、電子等尖端技術領域新材料研發(fā)、生產與銷售的國家高新技術企業(yè)。公司座落在寧鄉(xiāng)市高新區(qū)恩吉創(chuàng)業(yè)園內，現(xiàn)有員工210人，公司秉承“開拓創(chuàng)新、以精筑強、凝心聚力、成就未來”的企業(yè)精神，立足于解決國家尖端技術材料應用的重大需求，公司以首席科學家創(chuàng)新提出的“納米/微納復合”技術原型為基礎，開發(fā)出納米原位復合高性能細晶鎢基復合材料和微納復合超高溫難熔金屬復合材料兩大材料體系，形成了納米/微納復合難熔金屬粉末、高性能細晶鎢基復合材料、超高溫難熔金屬復合材料等多種規(guī)格和品種的系列產品。同時，組建了一批以國家領軍人才為核心，從事該方向研究的多名博士、碩士、工程人員的研發(fā)團隊，形成了具有產學研優(yōu)勢的工程化、產業(yè)化基地。公司擁有國家高新技術企業(yè)、湖南省新材料企業(yè)、長沙市科技創(chuàng)新小巨人企業(yè)等資質，獲得第三屆中國軍民兩用技術創(chuàng)新應用大賽金獎（材料類***）、新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)獎等榮譽，擁有國家/國防專利20余項。經過幾年的發(fā)展，形成公司的發(fā)展戰(zhàn)略、愿景、使命和企業(yè)文化。公司愿景計劃于2027年上市。公司投資5億元建設全新高標準（130畝）成果轉化產業(yè)園于2024年底全部竣工并投入使用，為員工提供良好的工作、生活、住宿環(huán)境。
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