崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,并組織辦理員工招聘、錄用、入職、異動、離職、辭退等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)編制公司人事報表、花名冊等,并及時更新;
3、組織建立內(nèi)部溝通機(jī)制及員工反饋制度,確保公司內(nèi)部溝通順暢,并針對員工反映的管理層面的問題,組織進(jìn)行調(diào)查,及時上報和反饋;
4、黨建工作
5、其他臨時工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的協(xié)調(diào)溝通能力、控制能力、分析能力、抗壓能力;
相關(guān)福利:周末雙休,五險一金,年度體檢,過年超長假期