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更新于 7月29日

教務(wù)學(xué)管師

5000-8000元·13薪
  • 成都金牛區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

小學(xué)初中高中線下教育
工作地址:丹秋學(xué)習(xí)力金牛區(qū)中海校區(qū);青羊區(qū)優(yōu)品道校區(qū)
【崗位職責(zé)】
1. 學(xué)員管理
負責(zé)學(xué)員檔案建立、學(xué)習(xí)計劃制定與跟蹤,定期分析學(xué)習(xí)效果并反饋調(diào)整方案。
監(jiān)督學(xué)員上課出勤、作業(yè)完成情況,及時跟進學(xué)員學(xué)習(xí)進度及心理狀態(tài)。
2. 家校溝通
定期與家長溝通學(xué)員學(xué)習(xí)情況(電話/面談),同步學(xué)習(xí)報告,解答家長疑慮。
處理家長投訴及突發(fā)問題,維護機構(gòu)與家長間的信任關(guān)系。
3. 課程協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)學(xué)員與教師課程安排,處理調(diào)課、補課等事務(wù),確保教學(xué)流程順暢。
4. 續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹
通過學(xué)員滿意度提升推動課程續(xù)費,達成續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹目標(biāo)。
策劃并執(zhí)行家長會、學(xué)員活動等,增強粘性并促進口碑傳播。
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*任職要求
1. 硬性條件
3年以上教培行業(yè)學(xué)管/教務(wù)經(jīng)驗,熟悉K12學(xué)生學(xué)習(xí)特點者優(yōu)先。
熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
2. 核心能力
溝通能力強,能精準傳遞信息并化解矛盾,親和力佳。
服務(wù)意識突出,責(zé)任心強,能承受一定工作壓力。 具備時間管理及多任務(wù)協(xié)調(diào)能力,注重細節(jié)。
3. 加分項
有家庭教育指導(dǎo)經(jīng)驗或心理學(xué)知識儲備。
熟悉本地K12教育政策及升學(xué)體系。
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*薪資福利【試用期不打折】
- 薪資結(jié)構(gòu):薪酬結(jié)構(gòu):底薪3~4k(面試定)+(課消/續(xù)費/轉(zhuǎn)介紹)提成+年終獎
- 五險一金、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假等)
- 清晰的晉升通道(學(xué)管師→資深學(xué)管→校區(qū)管理崗)
*工作時間
單雙休制,周一、周二固定輪休
工作時段:9:00-18:00或13:00-21:00

工作地點

成都金牛區(qū)丹秋學(xué)習(xí)力小初高教育輔導(dǎo)(中海成外校區(qū))

職位發(fā)布者

曾玥雯/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川丹秋教育管理集團有限公司
丹秋教育集團,前身是創(chuàng)立于1998年的丹秋名師堂學(xué)校,旗下?lián)碛械で锩麕熖脤W(xué)校、童笙幼教集團、丹秋高考學(xué)校(全日制)、九項素質(zhì)中心、丹秋高中培訓(xùn)等機構(gòu),領(lǐng)域涉及早幼教、全日制教育、中小學(xué)素質(zhì)和文化培訓(xùn)等,范圍輻射大西南。集團致力打造教育全產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,率先構(gòu)建500余人的教學(xué)教研基地,以行之有效的“心靈+學(xué)法+學(xué)科”的金三角教育模型,服務(wù)萬千家庭,被譽為中國西部名校。在丹秋教育集團發(fā)展的過程中,得到了社會各界的高度肯定,集團及下屬企業(yè)先后獲評"中國品牌知名度課外輔導(dǎo)機構(gòu)”、"四川省著名商標(biāo)”、"十佳培訓(xùn)品牌"、"民辦教育先進辦學(xué)單位”等殊榮;榮登“中國誠信企業(yè)品牌榜”,是中國西部名校。上下同行者聚、上下同質(zhì)者和、上下同欲者勝。丹秋教育堅守“成就學(xué)生”的教育初心,用十二大高效學(xué)習(xí)方法成就千萬學(xué)生!一、愿景與使命愿景成為中國教育培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)航者,創(chuàng)百年名校使命為員工——提升生活品質(zhì)成就事業(yè)人生為客戶——幫家長教子有方助孩子成長成才為社會——培養(yǎng)英才富強中華追求一百年只做一件事——教育二、企業(yè)價值觀:安全------時刻把學(xué)生、家長、教師和員工安全放一位!和諧------壞話當(dāng)面談,好話背后傳!學(xué)習(xí)------吸納先進知識,借鑒優(yōu)秀成果,學(xué)以致用,不斷創(chuàng)新!高效------確定目標(biāo)、立即行動勇于承擔(dān)!利他------注重團隊精神,保持高效的團隊協(xié)作!三、人才理念以人為本人盡其才倡導(dǎo)“有為才有位,有位更有為”的人才選拔理念,人品第一、建立高執(zhí)行力人才梯隊。四、職業(yè)發(fā)展公司現(xiàn)面向全國高薪誠聘各類優(yōu)秀人才,與我們共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、高效、增值的教育新平臺,一起見證“良心教育影響中國”的光榮與輝煌。我們以職務(wù)、資格體系為基礎(chǔ),建立了以“雙跑道”(管理、專業(yè))為核心的人才晉升通道,大大拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道。公司充分尊重員工的個人意愿與職業(yè)規(guī)劃,在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時,希望員工在最符合自己興趣與強項的方向上發(fā)展。本著“大膽使用,重點培養(yǎng)”的原則,一大批年輕人才正在丹秋平臺快速成長,不少已經(jīng)成長為各學(xué)科,各事業(yè)部核心管理成員。
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