一、新開發(fā)產品導入
1、 參與新開發(fā)產品樣品評審,給出建設性的意見。
2、 與開發(fā)部協(xié)作進行中試,包括生產流程、工藝的制定,問題的記錄與分析。
3、 參與新產品轉產所需三階文件的編寫,包括總文件、QC工程圖、作業(yè)文件、流程文件等。
4、 參與新產品轉產所需生產線的搭建,工裝夾具需求的提報。
5、 參與新產品生產人員的培訓及后續(xù)的考核。
6、 新產品量產后持續(xù)的工藝改進。
二、新產品評估、導入
1、 負責已轉產品衍生品工藝部分的評估,參與新建及技術文件的編寫,包括客戶指標書、成品指標書、BOM表、成品規(guī)格、流程單模板、測試單模板、成品入庫檢驗基準書等。
2、 參與新產品投產過程,提供現(xiàn)場技術支持,并進行持續(xù)的工藝改進。
三、現(xiàn)有產品工藝改進
1、 參與現(xiàn)有產品進行持續(xù)的工藝改進(提效、降本、提良率)。
一、日常事務處理
1、 與技術員協(xié)作處理、解決生產過程中關于產品性能指標、產品設計相關的突發(fā)、異常問題。
2、 與制造部緊密協(xié)作,參與生產過程中突發(fā)、異常事件處理及解決,失效品的原因分析及改善措施制定。
3、 與采購部協(xié)作,參與原材料的替換、升級工作。
4、 與條件保障部協(xié)作,負責新設備購前調研,購后工藝部分的驗證。
5、 與品質部協(xié)作,對日常生產五要素“人、機、料、法、環(huán)”的關注。
6、 與其余部門協(xié)作,提供技術支持。
二、其他職責
1、 標準工時的制定及工位最大產能的評估
2、 積極調研、學習新技術,提高專業(yè)技能。
3、完成領導安排的其他工作任務。
福利:
1.獎金:績效獎、年終獎。
2.正式入職后辦理五險一金。
3.中國傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放購物卡!還有小禮包!
4.不定期組織公司聚餐、燒烤、周邊游活動!
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職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、周末雙休