崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)集團(tuán)下屬分公司的人力行政部門的管理工作;
2、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略和年度計劃;
3、建立并完善人力行政管理體系,完善工作流程、標(biāo)準(zhǔn)研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、福利、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
4、作為平臺COE的一員,參與集團(tuán)人力總部的組織發(fā)展專項工作;
5、做好公司人員招聘、培訓(xùn)、考核、選拔、任用、交流、調(diào)整及晉升工作;
6、負(fù)責(zé)日常人力行政工作任務(wù),如工資發(fā)放、成本監(jiān)管、員工關(guān)系、行政福利關(guān)懷工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè);
2、5年以人力資源工作經(jīng)驗,有2年以上人力資源算盤管理經(jīng)驗;
3、有招聘、績效管理、培訓(xùn)經(jīng)驗、行政的模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。
職位亮點:
你將獲得國際化經(jīng)營視野,大平臺跨文化從業(yè)經(jīng)歷, 與職業(yè)化經(jīng)理人團(tuán)隊為伍, 領(lǐng)導(dǎo)nice, 溝通簡單不內(nèi)卷, 遠(yuǎn)高于國內(nèi)的法定假期福利。
備注:本崗位工作地點在東南亞