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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助公司制定發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)發(fā)展規(guī)劃、部門職責(zé)制定并完成本部門月度、季度、年度工作計(jì)劃，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
2.主導(dǎo)并牽頭制定“聘學(xué)通”、“彼得背調(diào)”品牌營(yíng)銷與發(fā)展戰(zhàn)略并組織相關(guān)人員實(shí)施。
3.做好“聘學(xué)通”、“彼得背調(diào)”小程序、微信公眾號(hào)及各類融媒體宣傳推廣方案并做好運(yùn)維管理工作。
4.做好“招聘渠道庫(kù)”、“人才儲(chǔ)備庫(kù)”、“招聘信息庫(kù)”等規(guī)劃建設(shè)工作。
5.負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)部門人員的工作安排、績(jī)效考核等管理工作，確保部門人員的工作質(zhì)量和效率，并做好本部門客戶服務(wù)與管理、工作管理、實(shí)習(xí)生管理、考勤管理、會(huì)議管理、安全管理、誠(chéng)信管理、廉潔服務(wù)管理、突發(fā)事件管理、辦公采購(gòu)管理、禮品派送管理、業(yè)務(wù)接待管理、費(fèi)用核銷管理、檔案管理、客戶關(guān)愛(ài)與回訪管理、院?；卦L、滿意度調(diào)查管理、客戶投訴管理等工作。
6.協(xié)助公司編制人才培養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和培養(yǎng)，確保團(tuán)隊(duì)成員的能力和素質(zhì)得到提升，并組織召開(kāi)部門工作會(huì)議、權(quán)限范圍內(nèi)的專項(xiàng)管理工作會(huì)議。
7.做好部門內(nèi)訓(xùn)、工作報(bào)表與總結(jié)、文件撰寫與收發(fā)、績(jī)效考核、檔案建檔歸檔、信息安全與保密等管理工作。
8.完成公司交辦或其他部門需要協(xié)辦的其他工作。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科；
2、專業(yè)：人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際貿(mào)易、審計(jì)學(xué)、行政管理、檔案學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等；
3、熟練使用辦公軟件，如：excel、word、PPT；
4、具有2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或1年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5、抗壓能力較強(qiáng)。