崗位職責(zé):
1.收集整理有關(guān)部門各類文書檔案、圖片等資料,按月、年及類別做好各類文件、資料、卷宗的歸檔;
2.協(xié)助起草非涉密文件;
3.根據(jù)規(guī)定及時做好文件的回收、清退、銷毀工作;
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好本部門日常辦文、辦會、督辦等事務(wù)性工作;
5.提供所需的文書送達(dá)、公示公告,資料復(fù)印、派送,后勤保障、外勤服務(wù)等;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、中共黨員優(yōu)先;
2、年齡35周歲以下,戶籍不限;
3、本科及以上學(xué)歷,管理、中文、財會、審計、法律、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、有1年及以上政府公文寫作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有較強的文字綜合能力,能熟練使用各類辦公自動化設(shè)備,能熟練使用Word、Excel、PPT等office軟件;
6、持有C1駕照以上者優(yōu)先;
7、遵紀(jì)守法,品行端正,服從管理,心理素質(zhì)良好,保密意識強,無違法犯罪記錄。
招聘內(nèi)容補充:
一、報名
(一)報名方式
本次公開招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。
(二)報名時間
2025年5月14日9:00至5月18日18:00。
(三)注意事項
每人只能在公開招聘中選擇一個崗位報名,不可重復(fù)。
二、資格審核
報名截止后,我司將采取網(wǎng)上資格審核對報考者提交的材料進(jìn)行審查,包括個人年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息。審查通過后通知參加筆試。
同一崗位資格初審合格的報名人數(shù)少于擬聘人數(shù)3倍的崗位,招考單位可根據(jù)實際需求削減崗位,若取消崗位的擬聘名額,將通知報考該崗位的人員。
三、考試
考試設(shè)有筆試和面試環(huán)節(jié),考試統(tǒng)一組織,時間、地點以后續(xù)短信或郵件通知為準(zhǔn)?!?
四、考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢
(一)在綜合成績合格的應(yīng)聘人員中,按照綜合成績由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢。
六、考察
體檢合格的報考者確定為考察對象,進(jìn)入考察環(huán)節(jié),對考察對象的德、能、勤、績、廉以及對考察對象所報考崗位的工作適應(yīng)情況進(jìn)行考察。
考察不合格的,按程序取消聘用資格??疾炱陂g無法正常聯(lián)系、拒不配合、不按時提交有關(guān)材料的,逾期未按通知書要求完成的,視為自行放棄聘用資格。
七、聘用
擬聘用人員經(jīng)考察合格,經(jīng)公示沒有異議或異議不影響聘用的,辦理擬聘用人員備案手續(xù)后,委托我司與擬聘用人員簽訂勞動合同,人員派遣到招考單位工作(不服從分配者不予入職)。
八、遞補
因報考者體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的、自愿放棄聘用等情形空出的招考名額,在同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合總成績由高到低的順序依次產(chǎn)生,并按有關(guān)規(guī)定程序遞補。
九、“人才備選庫”說明
面試過程中,考生可選擇是否同意納入“備選庫”,“備選庫”有效期為一年或下一次公開招聘前,以先到時間為準(zhǔn)。凡選同意納入的,將在通過筆試入圍面試環(huán)節(jié)但未被聘用時進(jìn)入“備選庫”。有效期內(nèi)當(dāng)出現(xiàn)編外人員規(guī)??杖睍r,可按照招聘有關(guān)程序從“備選庫”中擇優(yōu)補錄,無需再次筆試。