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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展，確保招聘工作的順利進(jìn)行；
2. 根據(jù)公司需求，發(fā)布招聘信息并篩選簡(jiǎn)歷；
3. 組織面試，評(píng)估候選人，并向用人部門推薦合適人選；
4. 協(xié)助完成新員工入職手續(xù)及相關(guān)培訓(xùn)。
任職要求：
1. 中專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程；
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
福利待遇：
1. 薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金；
2. 上班時(shí)間為每周上六休一，每天工作8小時(shí)；
3. 定期組織團(tuán)建活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。