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【職位描述】
我們是一家專注于跨境電子商務的創(chuàng)新企業(yè)，公司2015年成立，深耕日本、歐美、東南亞等海外市場，聚焦3C數(shù)碼電子及小家電類目（如個護家電、廚房小家電、工具園藝等）。現(xiàn)招募具備市場洞察力與供應鏈整合能力的產品開發(fā)人才，推動爆款打造與產品線迭代。
【崗位職責】
1. 市場研究與需求分析。
-調研目標市場（如日本、歐美、東南亞）的3C數(shù)碼或小家電類目消費趨勢、用戶痛點及競品動態(tài)，輸出數(shù)據(jù)驅動的選品報告；
-通過工具（如Jungle Scout、Helium 10、Google Trends）分析關鍵詞搜索量、競品銷量及利潤空間；
-時刻關注市場以及競爭對手動態(tài)，保持對市場和用戶的良好的洞察和敏感度，解決特定用戶在細分場地里尚未滿足的痛點需求。能準確地判斷和預測產品的周期以及價格走勢，并適時提出調整策略。
2. 產品規(guī)劃與開發(fā)全流程管理。
-主導產品定義：根據(jù)市場需求設計功能參數(shù)、外觀包裝及合規(guī)標準（如CE、FCC、RoHS等認證）；
-協(xié)調供應商開發(fā)打樣，把控成本、交期及品質，完成產品測試與改進；
-根據(jù)擬定的新品上架計劃，開發(fā)優(yōu)質供應商，提供詳細的新品信息，提煉產品核心賣點，協(xié)助運營部門打造準確的高質量的listing，確保產品穩(wěn)定供貨；
-定期對產品銷售情況進行分析，并根據(jù)客戶對產品的反饋，改善產品問題, 升級迭代產品。
3. 供應鏈優(yōu)化與風控。
-拓展并維護優(yōu)質供應商資源，優(yōu)化供應鏈效率與成本結構；
-監(jiān)控原材料價格波動、產能穩(wěn)定性，規(guī)避斷貨風險；
-處理產品售后問題（如質量問題、設計缺陷），推動迭代升級。
【職位要求】
教育背景：
本科及以上學歷，工業(yè)設計、電子工程、國際貿易、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
經驗與技能：
1. 行業(yè)經驗：
-2年以上跨境電商Amazon等精品/精鋪產品開發(fā)經驗，熟悉3C數(shù)碼電子，工具園藝類，小家電（廚房/美容個護/生活小家電等）,有爆款經驗優(yōu)先；
2. 核心能力：
-熟練使用市場分析工具（如Keepa、賣家精靈）；
-具備供應鏈談判能力，熟悉生產流程及成本核算；
-英語或日語讀寫流利（需對接海外供應商及研讀外文標準）；
3. 加分項：
-有爆款開發(fā)案例；
-熟悉3C數(shù)碼或小家電類目頭部品牌產品策略；
-具備專利檢索與侵權風控意識。
個人素質：
1. 對用戶需求敏感，具備創(chuàng)新思維與商業(yè)化落地能力；
2. 邏輯清晰，擅長跨部門協(xié)作（設計、采購、運營）；
3. 抗壓能力強，以目標結果為導向，適應快節(jié)奏、多項目并行的工作模式。
【我們提供】
1. 行業(yè)競爭力薪資+項目利潤提成；
2. 參與產品全生命周期管理，直接面向市場驗證成果；
3. 供應鏈資源支持與海外市場一線數(shù)據(jù)洞察；
4. 扁平化管理，創(chuàng)新提案快速落地通道。
【福利待遇】
1. 工作時間：雙休，周一至周五，9:00-18:00 ，7.5小時；
2. 優(yōu)勢薪酬：五險一金，社保一檔，季度績效；
3. 年度調薪：根據(jù)公司盈利情況，每年一次薪資普調機會；
4. 豐厚福利：員工無息貸款買房資金支持，年底雙薪及以上，優(yōu)秀員工獎金，年度旅游，節(jié)日禮品等；
5. 培訓晉升：堅持外部引進與內部培養(yǎng)的人才策略，提供完善的個性化的培訓體系和職業(yè)生涯引導，優(yōu)秀人才可外派海外研修；
6. 帶薪假期：年假，法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假等；
7. 文體娛樂：上下午健身操，健身房，戶外拓展，季度團建聚餐，年中活動，運動會，春游，秋游，年終晚會等；
8. 其他福利：公司自備咖啡茶飲，下午茶，節(jié)日趣味活動，午睡睡床，午睡小毛毯，兩年一次定期體檢，內部員工庫存樣品福利等。