職位描述
中型企業(yè)運營管理企業(yè)運營煙草/酒業(yè)
1)根據(jù)董事長指導(dǎo)意見，組織擬定公司中長期（3-5年）發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,報董事長審定。
2)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定戰(zhàn)略分解計劃。主要內(nèi)容是階段性目標(biāo)，以及實現(xiàn)目標(biāo)方法、途徑以及所需的條件。
3)收集白酒制造行業(yè)、白酒消費的變化趨勢信息，對公司發(fā)展戰(zhàn)略提出修訂建議。
4)組織制定公司年度經(jīng)營計劃（每年3月底前完成），以及季度分解計劃。
5)組織制定公司年度收支預(yù)算（每年3月底前完成）、季度收支預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。
6)組織制定、修訂公司經(jīng)營管理數(shù)據(jù)管理手冊，明確數(shù)據(jù)的計算方法及提供部門。（包含利潤率、成本率、人工成本率、人均勞動生產(chǎn)率、出酒率、關(guān)鍵崗位員工穩(wěn)定率等）
7)根據(jù)年度經(jīng)營計劃，擬定生產(chǎn)計劃，按期完成生產(chǎn)任務(wù)。
8)組織擬定設(shè)備管理制度，并貫徹落實設(shè)備使用、管理責(zé)任制。
9)組織制定安全生產(chǎn)制度，組織簽訂安全責(zé)任書，確保安全生產(chǎn)。
10)組建、優(yōu)化公司中高層管理團(tuán)隊，指導(dǎo)團(tuán)隊成員工作。
11)審核公司年度薪酬預(yù)算、調(diào)薪方案等，報董事長審批。
12)審核高層績效考核方案、考核結(jié)果，報董事長審批；審批中層（含）及以下人員績效考核結(jié)果。
13)組織召開公司工作例會，總結(jié)上一周期工作完成情況，部署下一階段工作安排。
14)根據(jù)公司授權(quán)規(guī)定，審批相關(guān)用款事項，以及工作決策事項。
15)組織相關(guān)人員處理公司突發(fā)緊急、重大事項，并報告董事長。
16)組織制定、修訂公司管理制度、流程。一般每年一季度末完成。
17)組織擬定工作中需新增的管理制度、流程，年度修訂時納入制度匯編。
18)根據(jù)董事長意見，組織制定、修訂公司企業(yè)文化手冊，報董事長審定。
19)對工作中體現(xiàn)企業(yè)文化要求的典型人或事進(jìn)行表彰獎勵，對工作中違反企業(yè)文化的人或事進(jìn)行批評指正。
2)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定戰(zhàn)略分解計劃。主要內(nèi)容是階段性目標(biāo)，以及實現(xiàn)目標(biāo)方法、途徑以及所需的條件。
3)收集白酒制造行業(yè)、白酒消費的變化趨勢信息，對公司發(fā)展戰(zhàn)略提出修訂建議。
4)組織制定公司年度經(jīng)營計劃（每年3月底前完成），以及季度分解計劃。
5)組織制定公司年度收支預(yù)算（每年3月底前完成）、季度收支預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。
6)組織制定、修訂公司經(jīng)營管理數(shù)據(jù)管理手冊，明確數(shù)據(jù)的計算方法及提供部門。（包含利潤率、成本率、人工成本率、人均勞動生產(chǎn)率、出酒率、關(guān)鍵崗位員工穩(wěn)定率等）
7)根據(jù)年度經(jīng)營計劃，擬定生產(chǎn)計劃，按期完成生產(chǎn)任務(wù)。
8)組織擬定設(shè)備管理制度，并貫徹落實設(shè)備使用、管理責(zé)任制。
9)組織制定安全生產(chǎn)制度，組織簽訂安全責(zé)任書，確保安全生產(chǎn)。
10)組建、優(yōu)化公司中高層管理團(tuán)隊，指導(dǎo)團(tuán)隊成員工作。
11)審核公司年度薪酬預(yù)算、調(diào)薪方案等，報董事長審批。
12)審核高層績效考核方案、考核結(jié)果，報董事長審批；審批中層（含）及以下人員績效考核結(jié)果。
13)組織召開公司工作例會，總結(jié)上一周期工作完成情況，部署下一階段工作安排。
14)根據(jù)公司授權(quán)規(guī)定，審批相關(guān)用款事項，以及工作決策事項。
15)組織相關(guān)人員處理公司突發(fā)緊急、重大事項，并報告董事長。
16)組織制定、修訂公司管理制度、流程。一般每年一季度末完成。
17)組織擬定工作中需新增的管理制度、流程，年度修訂時納入制度匯編。
18)根據(jù)董事長意見，組織制定、修訂公司企業(yè)文化手冊，報董事長審定。
19)對工作中體現(xiàn)企業(yè)文化要求的典型人或事進(jìn)行表彰獎勵，對工作中違反企業(yè)文化的人或事進(jìn)行批評指正。
查看全部
工作地點
呂梁文水縣山西宗酒酒業(yè)股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張志/人力行政副總經(jīng)理
立即溝通
山西宗酒酒業(yè)有限公司山西宗酒酒業(yè)有限公司位于呂梁市文水縣西韓工業(yè)園區(qū)，毗鄰大運高速，文水東出口，距省城太原60公里，交通便利。公司占地300余畝，年生產(chǎn)白酒能力達(dá)2萬余噸，目前有生產(chǎn)工人300多人，擁有一支專業(yè)技術(shù)管理團(tuán)隊，成為山西白酒生產(chǎn)企業(yè)中具備制麯、釀造、灌裝完整工藝流程的企業(yè)之一。公司于1988年正式創(chuàng)建，至今經(jīng)過20多年的發(fā)展，規(guī)模逐漸壯大，公司主要生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的清香型基酒，與山西汾酒集團(tuán)、北京紅星股份、天津外貿(mào)進(jìn)出口公司建立了長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系；自主開發(fā)的品牌有竹葉酒系列、宗酒系列、金龍酒出口系列白酒；出口韓國、東南亞等國家，以新型的品牌形象進(jìn)入市場。公司根據(jù)文水縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化梨果發(fā)展規(guī)劃，依托南安鎮(zhèn)20萬貢梨基地的優(yōu)勢，修建現(xiàn)代化規(guī)模的貢梨深加工基地。主要生產(chǎn)“雪萊”梨漿和梨汁飲料。擬建2000畝種植示范基地，建設(shè)2000噸保鮮庫2座，年產(chǎn)1萬噸濃縮果汁生產(chǎn)線2條，年產(chǎn)2萬噸果汁飲料生產(chǎn)線2條，配套2000噸的冷藏庫設(shè)備2套，年消耗梨22000余噸，直接帶動梨樹種植面積約1萬余畝，按戶均種植5畝計，帶動農(nóng)戶約2000余戶，戶均年收入達(dá)2萬余元。間接帶動農(nóng)戶約500余戶，戶均可增加收入1000余元，同時可直接增加200個就業(yè)崗位。于2011年正式成立山西雪萊食品有限責(zé)任公司，注冊資金2000萬人民幣，總投資9000余萬元，是我市發(fā)展的龍頭企業(yè)。公司奉行“以質(zhì)為本，以誠為魂”的經(jīng)營宗旨，建立了完備的生產(chǎn)管理體系，先后通過ISO9001國際質(zhì)量體系、HACCP質(zhì)量體系認(rèn)證，并取得了《出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案證明》，多年來成果卓著，為社會各界所矚目。新時期的宗酒酒業(yè)有限公司在岳寶文董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，“發(fā)揚傳統(tǒng)工藝，塑造一流品牌”的經(jīng)營宗旨，秉承“務(wù)實創(chuàng)新，追求完美”的企業(yè)精神，不斷進(jìn)取，奮發(fā)向前，致力于打造中國清香型白酒及雪萊系列飲料生產(chǎn)的知名企業(yè)。
公司主頁