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崗位職責：
1. 負責非標制造業(yè)（如機械加工、裝備制造、汽車零部件、環(huán)保設(shè)備等）一線技工崗位的批量招聘，包括操作工、裝配工、焊工、鉗工、質(zhì)檢員等。
2. 制定批量招聘計劃，高效完成月度/季度技工類崗位招聘指標。
3. 開拓并維護藍領(lǐng)招聘渠道（如勞務合作機構(gòu)、職業(yè)院校、招聘會、內(nèi)部推薦、線上平臺等），建立區(qū)域人才庫。
4. 主導招聘全流程：崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用溝通及入職跟蹤。
5. 協(xié)助優(yōu)化一線崗位的招聘流程、面試工具及入職體驗。
任職要求
1. 學歷：專科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗：2年以上制造業(yè)/非標行業(yè)批量招聘經(jīng)驗，獨立承擔過百人以上規(guī)模的技工類崗位招聘項目；
3. 熟悉藍領(lǐng)用工市場特性，具備勞務渠道、職校合作等資源者優(yōu)先。
4. 精通一線崗位的招聘方法與面試技巧（如結(jié)構(gòu)化面試、實操評估）；
5. 能適應高強度招聘節(jié)奏，具備多任務處理及抗壓能力；