職位描述
團(tuán)隊管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司績效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、評估與反饋機(jī)制等。
2. 實施和監(jiān)督績效分類、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 組織和實施績效獎懲措施，并對結(jié)果進(jìn)行跟蹤和匯報。
4. 針對業(yè)務(wù)部門的具體情況，協(xié)助制定個性化的績效管理方案，推動實施。
5. 定期開展績效培訓(xùn)和溝通，促進(jìn)團(tuán)隊成員的共識和信任。
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司績效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、評估與反饋機(jī)制等。
2. 實施和監(jiān)督績效分類、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 組織和實施績效獎懲措施，并對結(jié)果進(jìn)行跟蹤和匯報。
4. 針對業(yè)務(wù)部門的具體情況，協(xié)助制定個性化的績效管理方案，推動實施。
5. 定期開展績效培訓(xùn)和溝通，促進(jìn)團(tuán)隊成員的共識和信任。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉常用考核體系和指標(biāo)。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
2. 3年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉常用考核體系和指標(biāo)。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
工作地點
四川省成都市錦江區(qū)東大街芷泉段6號3801
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職位發(fā)布者
劉女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
成都瑞達(dá)通電子產(chǎn)品有限公司集團(tuán)定位：大信集團(tuán)作為具備卓越國際化運營能力的品牌代商公司，是OPPO在國內(nèi)外多個地區(qū)/國家的品牌總代理。公司多年來在海內(nèi)外市場建立了完善的渠道網(wǎng)絡(luò)，團(tuán)隊規(guī)模多達(dá)16000人，市場份額在行業(yè)內(nèi)一直處于領(lǐng)先地位并在多個領(lǐng)域取得了優(yōu)異成績，載譽無數(shù)。事業(yè)版圖：意大利、埃及、尼日利亞、突尼斯、阿爾及利亞、秘魯、摩洛哥、四川、重慶、貴州OPPO品牌總代理。我們的愿景：通過提供可信賴的品牌銷售服務(wù)，成為健康長久的企業(yè)。核心價值觀：本分、結(jié)果導(dǎo)向、奮斗、追求卓越、客戶導(dǎo)向。
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