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崗位職責： 一、目標管理與執(zhí)行監(jiān)督 1、監(jiān)督城市單元目標執(zhí)行進度，定期輸出追蹤分析表并提交總部審核，動態(tài)調(diào)控資源并提供銷售支持，確保目標達成。 2、以周/月為單位復盤終端運營結果（人員飽和度、有效性、動作執(zhí)行），輸出分析報告及優(yōu)化建議。 二、終端運營策略落地 1、制定區(qū)域終端執(zhí)行細則，組織一線團隊SOP培訓及門店巡查，監(jiān)督核心終端簽約、百城萬店、生動化打造等關鍵活動落地。 2、推動核心區(qū)縣終端深耕，包括宴席/團購場景滲透、終端入庫、經(jīng)銷商掃碼出庫等策略執(zhí)行。 三、費用規(guī)劃與合規(guī)管控 1、制定終端費用經(jīng)營規(guī)劃并申請支持，執(zhí)行費用核銷流程，確保費用使用符合總部標準。 2、審核區(qū)域終端方案合規(guī)性，重點跟進買菜進店、終端聯(lián)誼會等活動的費用投放。 四、產(chǎn)品運營與策略執(zhí)行 1、承接總部策略，制定區(qū)域“仙系列”產(chǎn)品運營計劃，監(jiān)控鋪市率、動銷效率及宴席/團購場景數(shù)據(jù)（場次、開瓶量、金額）。 2、巡查仙系列簽約終端門店，閉環(huán)管理質量問題，推動終端布局及紅包開瓶等動銷策略落地。 五、跨部門協(xié)同與反饋 1、協(xié)助區(qū)域分解終端及產(chǎn)品運營目標，定期向總部提報執(zhí)行情況、改進措施及優(yōu)秀案例。 2、協(xié)同總部優(yōu)化終端策略，推動區(qū)域個性化方案提審及落地。 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上快消、零售終端運營經(jīng)驗，熟悉終端管理及動銷策略； 2、精通數(shù)據(jù)分析和SOP落地，具備終端培訓、巡查整改及費用管控能力； 3、擅長宴席/團購場景運營，對價格監(jiān)測、生動化陳列等有實操經(jīng)驗； 4、執(zhí)行力強，適應高頻區(qū)域出差，熟練使用辦公軟件及終端管理系統(tǒng)。