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崗位職責(zé)
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的編制，輔助公司決策；
2、負(fù)責(zé)組織編制人力相關(guān)制度、規(guī)范，并推動(dòng)落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供持續(xù)、合理的人力支持；
4、負(fù)責(zé)建立人力資源運(yùn)營監(jiān)測(cè)體系，管控人力成本；
5、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)工作的安排與管理；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及公司規(guī)章制度中明確的其他職責(zé)。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)人力資源六大模塊有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
具備較強(qiáng)的人力資源統(tǒng)籌及規(guī)劃設(shè)計(jì)能力；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析、利用能力；
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、管理能力、人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
職位福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、年度靈活調(diào)薪、年度績效獎(jiǎng)金