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崗位職責：
1、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施公司各項決議。
2、組織擬定公司的年度經(jīng)營目標、計劃和實施方案，確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
3、組織執(zhí)行修訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程等標準文件。
4、統(tǒng)籌調(diào)控公司的資金、物資資源、人力資源、工作環(huán)境，確保管理體系高效運行；確保業(yè)主的要求得到最大限度的滿足。
5、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務水平。
6、注重分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力。
7、建立公司考核及激勵機制，加強對員工的日常管理。
8、加強企業(yè)團隊建設。加強對員工的培訓和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)。
9、樹立安全意識，嚴格落實各項防范措施，保障所管轄物業(yè)及人員的財產(chǎn)和生命安全。
10、組織處理公司重大突發(fā)事件。
11、依公司程序規(guī)定審核或簽署各類合同、協(xié)議和報表、文件。
任職要求：
1、大專以上學歷，工程、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上物業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)歷，有住宅、酒店、商業(yè)等項目相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、熟悉《物業(yè)管理條例》及相關(guān)地方物業(yè)法規(guī)，物業(yè)管理各流程節(jié)點工作，持《全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證》；
4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
工作地點： 阜陽市